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근로자의 날

근로자의 날 - 혜택·정책 육아위키

근로자의 날은 매년 5월 1일 한국 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 근거로 시행되는 국가기념일이다. ① 1963년 첫 시행, ② 2026년 「노동절」 명칭 환원·법정 공휴일 지정, ③ 학교·어린이집·유치원 의무 휴업, ④ 「휴일 대체」 적용 안 됨, ⑤ 「공무원·교사 등 공공부문 전원 휴무」, ⑥ 5월 황금연휴 핵심 요일이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·고용노동부·시·도교육청·관할 학교·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 근로자의 날 2026년부터 노동절로 명칭 환원이라고 들었어요.
  • 법정 공휴일이라 학교 휴업이에요.
  • 5월 황금연휴 가족 같이 챙겨봐요.

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근로자의 날과 함께 보면 좋은 용어

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난임 지원 소득 기준

난임 지원 소득 기준은 2025년 1월 1일부로 완전 폐지되었다. 보건복지부 공식 자료에 따르면 기존에는 기준 중위소득 180% 이하 가구만 「난임부부 시술비 지원사업」 신청이 가능했으나, 2025년 개편으로 소득 무관·횟수 무관·연령 무관으로 모든 난임 부부가 동등하게 지원받게 되었다. 단 자치구 추가 지원금은 일부 지자체에서 소득·다자녀·관할 거주 기간 등 자체 기준을 유지하므로 신청 전 관할 자치구청·보건소 안내를 확인해야 한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·국민건강보험공단·관할 보건소에서 최신 기준을 확인할 수 있다.

서울 양천구 장애인복지관

서울 양천구 장애인복지관(양천장애인종합복지관)은 보건복지부와 양천구청 공식 자료에 따르면 「장애인복지법」 제58조·「장애아동복지지원법」 근거로 운영되는 양천구 장애아동·발달지연 양육 가구 거점 기관이다. 양천구 거주 장애아동·발달지연 자녀를 둔 양육 가구를 위해 발달재활서비스 바우처 안내·언어·놀이·작업·물리치료·감각통합치료·부모교육·가족 심리상담·또래 관계 프로그램·방학 캠프·취업 전 자조훈련·자립생활 지원을 운영한다. 한국에서는 보건복지부 발달재활서비스·중앙장애아동·발달장애인지원센터·양천구 가족센터·양천구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·양천구청 복지정책과·아동권리보장원 누리집에서 신청·문의가 가능하다.

영유아학교 (시범사업)

유보통합 정책 추진의 핵심 시범사업으로, 어린이집과 유치원의 행정·재정·교육과정·교사 자격을 단일 체계로 통합한 새로운 영유아 교육·보육기관 모델이다. 교육부가 한국보육진흥원과 함께 추진하며, 2024년 시범사업을 거쳐 단계적으로 전국 확대를 목표로 한다. 영유아학교는 만 0~5세 영유아에게 누리과정·표준보육과정을 통합한 일관된 교육·보육과정을 제공하며, 보육교사와 유치원교사가 동일한 자격 체계로 배치된다. 가정에서 학교까지의 발달 연속성을 확보하고, 부모의 기관 선택 부담과 어린이집·유치원 격차를 해소하는 데 목적이 있다. 시범 운영 결과는 2025~2026년 정책 본격 시행의 기반이 된다.

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난임 지원 소득 기준은 2025년 1월 1일부로 완전 폐지되었다. 보건복지부 공식 자료에 따르면 기존에는 기준 중위소득 180% 이하 가구만 「난임부부 시술비 지원사업」 신청이 가능했으나, 2025년 개편으로 소득 무관·횟수 무관·연령 무관으로 모든 난임 부부가 동등하게 지원받게 되었다. 단 자치구 추가 지원금은 일부 지자체에서 소득·다자녀·관할 거주 기간 등 자체 기준을 유지하므로 신청 전 관할 자치구청·보건소 안내를 확인해야 한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·국민건강보험공단·관할 보건소에서 최신 기준을 확인할 수 있다.

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