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난임 지원 소득 기준

난임 지원 소득 기준 - 혜택·정책 육아위키

난임 지원 소득 기준은 2025년 1월 1일부로 완전 폐지되었다. 보건복지부 공식 자료에 따르면 기존에는 기준 중위소득 180% 이하 가구만 「난임부부 시술비 지원사업」 신청이 가능했으나, 2025년 개편으로 소득 무관·횟수 무관·연령 무관으로 모든 난임 부부가 동등하게 지원받게 되었다. 단 자치구 추가 지원금은 일부 지자체에서 소득·다자녀·관할 거주 기간 등 자체 기준을 유지하므로 신청 전 관할 자치구청·보건소 안내를 확인해야 한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·국민건강보험공단·관할 보건소에서 최신 기준을 확인할 수 있다.

✍️ 예문

  • 소득 기준 폐지된 후로 부담 없이 지원 신청했어요.
  • 자치구 추가 지원금은 따로 기준 있어서 확인해봤어요.
  • 보건소 가서 우리 지역 기준 한 번에 안내받았어요.

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난임 지원 소득 기준과 함께 보면 좋은 용어

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혜택·정책 용어 더 찾아보기

종합소득세 환급

종합소득세 환급은 국세청(nts.go.kr) 매년 5월 종합소득세 신고 후 ① 자녀 인적공제·자녀세액공제 적용, ② 의료비·교육비·기부금·신용카드 등 추가 공제 적용, ③ 환급액 자동 계산 후 사업자·프리랜서·N잡러 신청 환급, ④ 양육 가구는 자녀 수·연령별로 환급액이 커지는 한국 정부 세금 환급 사업이다. 홈택스(hometax.go.kr)에서 5월 1~31일 사이 신고·환급 신청한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국세청·홈택스·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

문화다양성 주간

문화다양성 주간은 매년 5월 21일 「세계 문화 다양성의 날」(UN 제정)을 전후로 문화체육관광부와 한국문화예술위원회가 시행하는 한국 문화다양성 통합 캠페인 주간이다. ① 「국립세계문자박물관」 등 국립·자치구 박물관·미술관 문화다양성 특별 전시, ② 어린이·가족 문화다양성 체험 행사, ③ 학교 연계 문화다양성 교육, ④ 다문화·이주민 가족 참여 행사, ⑤ 「꿈다락 문화예술학교」 문화다양성 특별 강좌가 통합 운영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·한국문화예술위원회·국립세계문자박물관·자치구청 문화과·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

비정규직

비정규직은 정해진 기간만 일하거나, 파견·시간제 등으로 고용이 불안정한 노동자를 말해요. 계약 기간이 정해진 기간제, 파견직, 아르바이트, 특수고용직 등이 여기에 들어가는데요. 정규직에 비해 임금이 낮고, 언제 일이 끊길지 모르는 불안정함이 문제로 꼽혀요. 실제로 정규직과 비정규직의 임금 격차는 계속 벌어지고, 비정규직 중 여성·고령층 비율이 높다는 조사도 나와요. 일하는 부모의 고용 형태·처우와 직결되는 개념이라, 노동 뉴스에 자주 등장하는 이 용어의 뜻을 알아두면 좋아요.

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종합소득세 환급

종합소득세 환급은 국세청(nts.go.kr) 매년 5월 종합소득세 신고 후 ① 자녀 인적공제·자녀세액공제 적용, ② 의료비·교육비·기부금·신용카드 등 추가 공제 적용, ③ 환급액 자동 계산 후 사업자·프리랜서·N잡러 신청 환급, ④ 양육 가구는 자녀 수·연령별로 환급액이 커지는 한국 정부 세금 환급 사업이다. 홈택스(hometax.go.kr)에서 5월 1~31일 사이 신고·환급 신청한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국세청·홈택스·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

문화다양성 주간

문화다양성 주간은 매년 5월 21일 「세계 문화 다양성의 날」(UN 제정)을 전후로 문화체육관광부와 한국문화예술위원회가 시행하는 한국 문화다양성 통합 캠페인 주간이다. ① 「국립세계문자박물관」 등 국립·자치구 박물관·미술관 문화다양성 특별 전시, ② 어린이·가족 문화다양성 체험 행사, ③ 학교 연계 문화다양성 교육, ④ 다문화·이주민 가족 참여 행사, ⑤ 「꿈다락 문화예술학교」 문화다양성 특별 강좌가 통합 운영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·한국문화예술위원회·국립세계문자박물관·자치구청 문화과·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

비정규직

비정규직은 정해진 기간만 일하거나, 파견·시간제 등으로 고용이 불안정한 노동자를 말해요. 계약 기간이 정해진 기간제, 파견직, 아르바이트, 특수고용직 등이 여기에 들어가는데요. 정규직에 비해 임금이 낮고, 언제 일이 끊길지 모르는 불안정함이 문제로 꼽혀요. 실제로 정규직과 비정규직의 임금 격차는 계속 벌어지고, 비정규직 중 여성·고령층 비율이 높다는 조사도 나와요. 일하는 부모의 고용 형태·처우와 직결되는 개념이라, 노동 뉴스에 자주 등장하는 이 용어의 뜻을 알아두면 좋아요.

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