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육아기10시출근제

육아기10시출근제 - 혜택·정책 육아위키

2026년부터 시행되는 만 12세 이하 자녀를 양육하는 근로자의 유연 출근 제도이다. 정시 출근 대신 오전 10시에 출근하여 아이의 아침 등원·등교를 직접 챙길 수 있도록 하는 제도로, 중소·중견기업 사업주에게 근로자 1명당 월 30만원의 장려금이 최대 1년간 지급된다. 사업주가 도입을 신청하면 근로자는 별도 신청 없이 이용할 수 있으며, 시차 출퇴근·재택근무 등 유연근무제 중 '시차출근형' 유형에 해당한다. work24.go.kr에서 사업주가 신청한다. (출처: 고용노동부, 2026)

✍️ 예문

  • 10시 출근제 도입돼서 아이 등원시키고 여유롭게 출근해요.
  • 회사가 월 30만원 받으니까 10시 출근 분위기도 자연스러워졌어요.

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문화다양성 가족 행사

문화다양성 가족 행사는 「문화다양성 주간」·「세계 문화 다양성의 날」 기간 문화체육관광부와 한국문화예술위원회가 운영하는 가족 단위 무료 체험 행사다. ① 국립세계문자박물관·자치구 박물관·미술관 가족 전시, ② 세계 문화 체험 부스(문자·음식·의상·음악), ③ 다문화·이주민 가족 참여 가족 워크숍, ④ 「꿈다락 문화예술학교」 가족 동반 특별 강좌, ⑤ 자치구 가족센터·도서관 연계 가족 행사가 표준이다. 모두 무료이며 사전 신청 또는 현장 접수가 일반적이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·한국문화예술위원회·국립세계문자박물관·자치구청 문화과·자치구 가족센터·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

난임 지원금

난임 지원금은 보건복지부와 「모자보건법」 제11조의2 근거로 운영되는 한국 난임 부부의 시술비·검사비 본인부담을 정부·자치구가 지원하는 현금성 혜택이다. 2025년부터 횟수·연령 제한 폐지로 신선배아 1회당 최대 110만원, 동결배아 50만원, 인공수정 30만원이 지원되고 잔여 본인부담은 자치구 추가 지원(서울 100만원·경기 등)으로 보전된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·관할 보건소·자치구청 가족과·동주민센터·국민건강보험공단에서 신청·문의가 가능하며, 신청 시 부부 가족관계증명서·진단서·소득 증빙이 함께 제출된다.

서울 양천구 문화재단

서울 양천구 문화재단(양천문화재단, ycf.or.kr)은 문화체육관광부·서울특별시·양천구청 공식 자료에 따르면 「문화예술진흥법」·「문화예술교육 지원법」 근거로 운영되는 양천구 양육 친화 문화 거점 기관이다. 양천구 거주 영유아·아동 자녀를 둔 양육 가구를 위해 ① 양천문화회관·양천공원·신정아트홀 어린이 공연·뮤지컬·전시·가족 단위 체험 행사, ② 양천구립도서관(목마도서관·신월햇빛도서관·갈산도서관 등) 어린이 책놀이, ③ 영유아 음악·미술·놀이 강좌, ④ 문화바우처(통합문화이용권) 안내를 운영한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화누리카드·양천구청 문화과·양천문화재단 누리집에서 일정·신청을 확인할 수 있다.

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