육아기 근로시간 단축 대상

육아기 근로시간 단축 대상은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자예요. 사업주는 이러한 근로자가 육아를 위해 근로시간 단축을 신청하면 허용해야 해요. 다만, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 등 대통령령으로 정하는 경우에는 허용하지 않을 수 있어요. 2026년 9월 18일 이후 신청분부터는 '대체인력 채용이 불가능한 경우'가 거부 사유에서 빠졌어요. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하여야 해요. 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자는 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 수 있어요. 고용노동부는 이 제도를 통해 일과 육아를 병행하는 근로자를 지원하고 있어요.