일률성

일률성은 통상임금의 한 가지 개념으로, 회사가 모든 노동자 또는 일정 조건을 만족하는 노동자에게 임금을 지급하는 것을 의미해요. 통상임금은 노동자가 통상적으로 받는 임금으로, 연장·야간·휴일근로에 대한 추가수당, 연차·휴가수당 등 법정수당과 퇴직금을 계산하는 기준이 돼요. 과거 대법원 판결에 따르면 통상임금은 정기성, 일률성, 고정성의 세 가지 기준을 충족해야 했어요. 이 중 일률성은 모든 노동자에게 지급되거나, 특정 조건을 충족하는 모든 노동자에게 예외 없이 지급되는 임금을 통상임금으로 인정하는 기준이에요. 예를 들어, 모든 직원에게 동일하게 지급되는 상여금이나 직무·직책수당, 고정 식대·교통비 등이 일률성의 기준을 충족하는 임금 항목으로 분류될 수 있어요. 이처럼 일률성은 임금의 성격을 판단하고, 그에 따라 노동자의 법정수당 및 퇴직금 산정에 영향을 미치는 중요한 요소예요.