임산부 단축근무

임산부 단축근무는 한국 임산부 근로자가 임신 12주 이내·36주 이후 1일 2시간 근로시간을 단축할 수 있는 통합 법적 권리다. ① 「남녀고용평등법 제74조2」(「임신기 근로시간 단축」) 근거 운영, ② 1일 2시간 단축(8시간 → 6시간), ③ 임금 삭감 없음, ④ 「임신확인서」·「산모수첩」으로 신청, ⑤ 사용자는 거부 시 500만원 이하 과태료, ⑥ 「출산 전후 휴가」(90일)·「출산 전 육아휴직」과 통합 활용 가능, ⑦ 자치구 「임산부 친환경 농산물 지원」·「국민행복카드」 연계가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·여성가족부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.