적극적 고용개선조치

적극적 고용개선조치는 고용노동부 공식 자료에 따르면 남녀고용평등법 제17조의3 근거로 여성 근로자·관리자 비율이 동종업계 평균 70%에 미치지 못하는 사업장에 시행계획 제출·이행을 의무화하는 양육 노동 정책이다. 영문 약자 AA(Affirmative Action). 적용 대상은 근로자 500인 이상 사업장과 50인 이상 공공기관, 지방공사·공단(300인 이상은 2022년 기준 추가 확대)이다. 양육 엄마(특히 워킹맘)에게는 채용·승진·보직 평등 기회를 보장하는 양육 친화 제도로, 양육 엄마는 고용노동부 노동포털·정부24에서 본인 직장의 시행 현황을 확인할 수 있다.