종로종합사회복지관 셔틀버스
종로종합사회복지관 셔틀버스는 서울 종로구의 종로종합사회복지관이 이용자 편의를 위해 운행하는 차량을 말해요. 복지관 셔틀버스는 모든 기관이 운영하는 것은 아니고, 운행 여부와 노선은 기관 사정에 따라 달라요. 운행하는 경우 주로 대중교통으로 오가기 어려운 지역과 복지관을 잇고, 특정 프로그램 참여자에게만 제공되기도 해요. 노선과 시간, 이용 대상은 복지관 누리집 공지나 전화 문의로 확인하게 돼요.
✍️ 예문
- 종로종합사회복지관에 갈 때 종로종합사회복지관 셔틀버스 운행 여부를 전화로 물어봤어요.
- 종로종합사회복지관 셔틀버스는 모든 복지관이 운영하는 게 아니라서 미리 확인이 필요해요.
- 대중교통이 애매한 동네라 종로종합사회복지관 셔틀버스 노선을 찾아봤어요.
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구직급여
구직급여는 고용보험 가입자가 실직했을 때 재취업 활동 기간에 소정의 급여를 지급하여 생활 안정을 돕고 재취업 기회를 지원하는 제도예요. 이는 실업급여의 한 종류로, 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘어요. 구직급여를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적인 사유로 이직해야 하며, 적극적으로 재취업 활동을 해야 해요. 또한, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 하고, 고용센터에 실업을 신고해야 해요. 구직급여는 실직자의 경제적 어려움을 덜어주고, 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 중요한 사회보장 제도예요.
출산 전 육아휴직 급여 신청
출산 전 육아휴직 급여 신청은 임신 중인 여성 근로자의 모성 보호나 위험 임신 중인 배우자를 돌보는 남성 근로자가 출산 전에 육아휴직을 신청하고 그에 따른 급여를 받는 과정을 의미해요. 육아휴직 자체는 임신 중에도 신청할 수 있으며, 이때 자녀의 성명 대신 출산 예정일을 기재하여 사업주에게 제출해요. 일반적으로 육아휴직 개시 예정일 30일 전까지 사업주에게 신청해야 하지만, 임신 중인 여성 근로자의 유산·조산 위험 또는 위험 임신 중인 배우자를 돌보는 남성 근로자의 경우 휴직 시작 예정일 7일 전까지 신청할 수 있어요. 육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 고용센터에 신청해요. 이는 육아휴직 자체의 신청과 급여 신청 시기가 다름을 보여줘요. 출처 기관은 서울특별시 서남권직장맘지원센터와 고용노동부예요.
바우처 본인부담금
「바우처 본인부담금」은 보건복지부와 지방자치단체가 관장하는 발달재활서비스와 같은 바우처 사업을 이용할 때, 바우처 지원액 외에 이용자가 직접 내는 금액을 말해요. 이 서비스는 「장애아동 복지지원법」에 근거해 성장기 장애아동의 인지, 의사소통, 적응행동, 감각·운동 기능 향상과 행동 발달을 돕는 목적으로 사회서비스 전자바우처로 제공돼요. 바우처 본인부담금은 이용자의 소득 수준에 따라 다르게 정해지며, 기초생활수급자는 본인부담금이 면제돼요. 발달재활서비스는 언어·청능, 미술·음악, 행동·놀이·심리, 감각·운동 등의 발달재활 서비스를 포함해요.
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구직급여
구직급여는 고용보험 가입자가 실직했을 때 재취업 활동 기간에 소정의 급여를 지급하여 생활 안정을 돕고 재취업 기회를 지원하는 제도예요. 이는 실업급여의 한 종류로, 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘어요. 구직급여를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적인 사유로 이직해야 하며, 적극적으로 재취업 활동을 해야 해요. 또한, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 하고, 고용센터에 실업을 신고해야 해요. 구직급여는 실직자의 경제적 어려움을 덜어주고, 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 중요한 사회보장 제도예요.
출산 전 육아휴직 급여 신청
출산 전 육아휴직 급여 신청은 임신 중인 여성 근로자의 모성 보호나 위험 임신 중인 배우자를 돌보는 남성 근로자가 출산 전에 육아휴직을 신청하고 그에 따른 급여를 받는 과정을 의미해요. 육아휴직 자체는 임신 중에도 신청할 수 있으며, 이때 자녀의 성명 대신 출산 예정일을 기재하여 사업주에게 제출해요. 일반적으로 육아휴직 개시 예정일 30일 전까지 사업주에게 신청해야 하지만, 임신 중인 여성 근로자의 유산·조산 위험 또는 위험 임신 중인 배우자를 돌보는 남성 근로자의 경우 휴직 시작 예정일 7일 전까지 신청할 수 있어요. 육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 고용센터에 신청해요. 이는 육아휴직 자체의 신청과 급여 신청 시기가 다름을 보여줘요. 출처 기관은 서울특별시 서남권직장맘지원센터와 고용노동부예요.
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