청탁금지법

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청탁금지법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률·김영란법)은 한국 「공직자 등의 청탁금지·금품 수수 금지」 통합 법이다. ① 2016년 9월 28일 시행, ② 공직자·공무원·교사·의사·언론인 등 「공적 직무 종사자」 대상, ③ 「부정청탁 금지」(생활기록부 수정·평가 조정 등), ④ 「금품 등 수수 금지」(직무 관련성 있을 시 일체 금지), ⑤ 「식사·선물 가액 한도」(직무 무관 시 식사 3만원·선물 5만원·경조사비 5만원), ⑥ 「국민권익위원회」 위반 신고가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국민권익위원회·교육부·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 청탁금지법 자세히 알게 됐어요.
  • 학교 선생님께 선물 가액 한도 확인했어요.
  • 국민권익위원회 신고 채널도 알았어요.
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서울 금천구 종합사회복지관

서울 금천구 종합사회복지관은 보건복지부와 금천구청 공식 자료에 따르면 「사회복지사업법」 제2조·「아동복지법」 제50조 근거로 운영되는 금천구 취약 양육 가구 복지 거점 기관이다. 금천구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구(특히 다자녀·한부모·다문화·기초생활보장 수급·차상위 계층) 대상 금천종합사회복지관·시흥종합사회복지관 등 다수 거점에서 아동 돌봄(방과후 돌봄·결식 아동 지원·아동 급식 카드)·부모교육 강좌·가족 심리 상담·아동 정서 발달 지원·방학 캠프·아동 안전 교육·취약 양육 가구 사례 관리를 운영한다. 다함께돌봄센터·지역아동센터·금천구 가족센터·금천구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·금천구청 복지정책과에서 신청·문의가 가능하다.

제4차 중장기보육 기본계획

제4차 중장기보육 기본계획은 2023년부터 2027년까지의 국가 보육·양육 정책을 종합적으로 제시한 청사진이다. 보건복지부와 교육부의 공식 발표에 따르면, 이 계획은 영유아보육법 제5조의2에 근거하여 수립되었다. 비전은 보육·양육서비스의 질적 도약을 통해 모든 영유아의 행복한 성장을 뒷받침하는 것이다. 4대 중점전략으로는 종합적 양육지원 강화, 영유아 중심 보육서비스 질 제고, 보육교직원 전문성 제고 및 처우개선, 안정적 보육서비스 기반 구축이 있으며, 이를 통해 영아기 부모급여와 유아기 누리과정의 질을 높이는 것을 목표로 한다. 이러한 정책은 보건복지부와 교육부의 협력으로 추진된다.

모성보호 근로감독

모성보호 근로감독은 고용노동부 공식 자료에 따르면 출산전후휴가 미부여, 출산휴가·육아휴직 중 부당해고·불리한 처우, 임신·육아기 근로시간 단축 거부 등 양육 가구의 모성보호제도 위반 의심 사업장을 대상으로 실시하는 정기·수시 양육 노동 감독이다. 모성보호 익명신고센터·국민신문고·노동포털 신고 자료, 사업장 규모·업종 위험도 분석을 종합해 감독 대상이 선정된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부 노동포털 노사누리에서 신고·결과 안내를 받을 수 있다.

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서울 금천구 종합사회복지관

서울 금천구 종합사회복지관은 보건복지부와 금천구청 공식 자료에 따르면 「사회복지사업법」 제2조·「아동복지법」 제50조 근거로 운영되는 금천구 취약 양육 가구 복지 거점 기관이다. 금천구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구(특히 다자녀·한부모·다문화·기초생활보장 수급·차상위 계층) 대상 금천종합사회복지관·시흥종합사회복지관 등 다수 거점에서 아동 돌봄(방과후 돌봄·결식 아동 지원·아동 급식 카드)·부모교육 강좌·가족 심리 상담·아동 정서 발달 지원·방학 캠프·아동 안전 교육·취약 양육 가구 사례 관리를 운영한다. 다함께돌봄센터·지역아동센터·금천구 가족센터·금천구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·금천구청 복지정책과에서 신청·문의가 가능하다.

제4차 중장기보육 기본계획

제4차 중장기보육 기본계획은 2023년부터 2027년까지의 국가 보육·양육 정책을 종합적으로 제시한 청사진이다. 보건복지부와 교육부의 공식 발표에 따르면, 이 계획은 영유아보육법 제5조의2에 근거하여 수립되었다. 비전은 보육·양육서비스의 질적 도약을 통해 모든 영유아의 행복한 성장을 뒷받침하는 것이다. 4대 중점전략으로는 종합적 양육지원 강화, 영유아 중심 보육서비스 질 제고, 보육교직원 전문성 제고 및 처우개선, 안정적 보육서비스 기반 구축이 있으며, 이를 통해 영아기 부모급여와 유아기 누리과정의 질을 높이는 것을 목표로 한다. 이러한 정책은 보건복지부와 교육부의 협력으로 추진된다.

모성보호 근로감독

모성보호 근로감독은 고용노동부 공식 자료에 따르면 출산전후휴가 미부여, 출산휴가·육아휴직 중 부당해고·불리한 처우, 임신·육아기 근로시간 단축 거부 등 양육 가구의 모성보호제도 위반 의심 사업장을 대상으로 실시하는 정기·수시 양육 노동 감독이다. 모성보호 익명신고센터·국민신문고·노동포털 신고 자료, 사업장 규모·업종 위험도 분석을 종합해 감독 대상이 선정된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부 노동포털 노사누리에서 신고·결과 안내를 받을 수 있다.