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36주 출산휴가

36주 출산휴가 - 혜택·정책 육아위키

36주 출산휴가는 한국 임산부 근로자가 통상 출산 예정 약 36주 차에 「출산 전후 휴가」를 시작하는 통합 직장맘 휴가 패턴이다. ① 「근로기준법 제74조」 출산 전후 휴가 90일(다태아 120일) 부여, ② 출산 후 45일 이상(다태아 60일) 보장, ③ 출산 예정일 기준 출산 전 최대 44일(다태아 59일) 사용, ④ 통상 임신 36~37주 시작, ⑤ 「출산휴가 급여」 통상임금 100%(상한 210만원, 우선지원대상기업 전액 정부 지원), ⑥ 「출산 전 육아휴직」·「임신기 근로시간 단축」 후 이어 사용 가능이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 36주 출산휴가 가족 같이 자세히 챙겼어요.
  • 임신 36~37주에 출산휴가 시작했어요.
  • 출산휴가 급여 통상임금 100% 받았어요.

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36주 출산휴가와 함께 보면 좋은 용어

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녹색유아기관

녹색유아기관은 영유아기부터 환경 감수성을 기르고 올바른 생활 습관을 형성할 수 있도록 지원하는 친환경 보육·교육 기관이다. 이 프로그램은 영유아들이 자연과 교감하며 지속 가능한 삶의 가치를 내면화하도록 돕는 것을 목표로 한다. 주요 특징으로는 친환경 교육 과정 운영, 에너지 절약 실천, 자원 재활용 교육, 유기농 식단 제공, 친환경 건축 자재 사용 등이 있다. 또한, 실내외 환경을 자연 친화적으로 조성하여 아이들이 자연 속에서 놀이하고 학습할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 아이들은 환경 보호의 중요성을 인식하고, 건강한 생활 습관을 형성하며, 공동체 의식을 함양할 수 있다. 녹색유아기관은 보건복지부의 보육정책 방향과 연계하여 운영되며, 각 지자체는 지역 특성을 반영한 세부 프로그램을 개발하여 시행한다. 경기도의 경우, 도내 유아기관을 대상으로 녹색유아기관을 지정하고, 환경 교육 프로그램 개발 및 운영을 지원하여 영유아의 전인적 발달을 도모한다. 이러한 기관들은 영유아보육법 및 관련 지침에 따라 관리되며, 주기적인 평가를 통해 친환경 보육의 질을 유지한다.

표준보육과정

표준보육과정은 「영유아보육법」 제29조와 동법 시행규칙 제30조에 근거해 어린이집에서 이루어지는 보육의 목적과 기본 내용을 국가 수준에서 제시하는 보육과정이다. 2024 개정 표준보육과정은 「교육부 고시 제2024-23호」(2024.12.9 고시, 2025.3.1 시행)로 만 0~5세 영유아를 대상으로 하며, 만 0~1세·만 2세 영아보육과정과 만 3~5세 누리과정으로 구성된다. '영유아 중심·놀이 중심' 철학을 바탕으로 신체운동·건강, 의사소통, 사회관계, 예술경험, 자연탐구 5개 영역으로 정비됐고, 추구하는 인간상은 건강한 사람, 자주적인 사람, 창의적인 사람, 감성이 풍부한 사람, 더불어 사는 사람의 5가지다. 2024년 6월 보육 업무가 보건복지부에서 교육부로 이관된 후 유보통합 추진과 누리과정 연속성 강화를 위해 개정됐다.

경단녀 직업교육

경단녀 직업교육은 고용노동부와 여성가족부 공식 자료에 따르면 임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 양육 엄마가 정부 지원 직업 훈련을 통해 새로운 직무 역량을 갖추고 직장 복귀를 준비하도록 돕는 양육 친화 사업이다. 국민내일배움카드로 최대 500만 원의 훈련비를 지원받아 새일센터·여성발전센터·평생교육원의 인증 과정을 수강할 수 있다. 디지털 행정·AI 사무·IT 등 양육 후 복귀 양육 엄마에게 인기 직무 훈련이 다수 운영되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·HRD-Net에서 신청·문의가 가능하다.

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녹색유아기관

녹색유아기관은 영유아기부터 환경 감수성을 기르고 올바른 생활 습관을 형성할 수 있도록 지원하는 친환경 보육·교육 기관이다. 이 프로그램은 영유아들이 자연과 교감하며 지속 가능한 삶의 가치를 내면화하도록 돕는 것을 목표로 한다. 주요 특징으로는 친환경 교육 과정 운영, 에너지 절약 실천, 자원 재활용 교육, 유기농 식단 제공, 친환경 건축 자재 사용 등이 있다. 또한, 실내외 환경을 자연 친화적으로 조성하여 아이들이 자연 속에서 놀이하고 학습할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 아이들은 환경 보호의 중요성을 인식하고, 건강한 생활 습관을 형성하며, 공동체 의식을 함양할 수 있다. 녹색유아기관은 보건복지부의 보육정책 방향과 연계하여 운영되며, 각 지자체는 지역 특성을 반영한 세부 프로그램을 개발하여 시행한다. 경기도의 경우, 도내 유아기관을 대상으로 녹색유아기관을 지정하고, 환경 교육 프로그램 개발 및 운영을 지원하여 영유아의 전인적 발달을 도모한다. 이러한 기관들은 영유아보육법 및 관련 지침에 따라 관리되며, 주기적인 평가를 통해 친환경 보육의 질을 유지한다.

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