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HACCP 식품 안전

HACCP 식품 안전 - 혜택·정책 육아위키

HACCP(Hazard Analysis and Critical Control Points·식품안전관리인증기준)은 식약처가 운영하는 한국 식품안전 표준 인증 제도다. ① 위해 요소 분석, ② 중요 관리점 설정, ③ 한계 기준 설정, ④ 모니터링, ⑤ 개선 조치, ⑥ 검증, ⑦ 문서화 7단계 원칙을 따라 식품 제조·가공·유통 전 과정의 위해 요소를 사전 관리한다. 어린이 식품·영유아 분유·이유식·어린이집 급식 등 영유아 대상 식품은 HACCP 인증이 사실상 필수다. 양육 엄마는 정부24·복지로·식약처(mfds.go.kr)·한국식품안전관리인증원(haccp.or.kr)·어린이급식관리지원센터·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • HACCP 식품 안전 영유아 분유·이유식 우선 확인해요.
  • 인증 마크 보고 안심하고 구매해요.
  • 식약처·인증원 누리집에서 인증 식품 검색했어요.

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HACCP 식품 안전과 함께 보면 좋은 용어

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서울 도봉구 가족센터

서울 도봉구 가족센터(dobong.familynet.or.kr, 도봉로 552 창5동 303 도봉구민회관 2층, 02-995-6800)는 여성가족부와 도봉구청 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조·「다문화가족지원법」 제12조 근거로 운영되는 도봉구 양육 가구 거점 기관이다. 도봉구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구를 위해 가족교육·가족상담·문화 프로그램·다문화가족 통역·번역·한부모 가족 지원·양육 상담을 운영한다. 공동육아나눔터는 ① 가족센터점, ② 창동이음점, ③ 아이나라점 3개 거점에서 운영되며 자녀돌봄품앗이·부모자녀프로그램을 함께 운영한다. 도봉구육아종합지원센터(방학로 12길 28 본점·우이천로 4길 24-5 창동점)와 연계 활용된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·도봉구청 가족과·동주민센터에서 신청·문의가 가능하다.

육아휴직 (육휴)

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 근로자가 최대 1년(부모 합산 최대 2년) 동안 휴직할 수 있는 제도이다. 육휴는 육아휴직의 줄임말이다. 2026년 기준 육아휴직 급여는 통상임금의 80%(상한 월 250만원)이며, 6+6 부모육아휴직제를 활용하면 부모 모두 생후 18개월 이내 자녀를 위해 사용 시 첫 6개월간 통상임금 100%(상한 월 450만원)가 지급된다. 고용보험 가입 근로자라면 누구나 신청 가능하며, 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없다. 신청은 휴직 시작 30일 전까지 사업주에게 서면 신청한다. (출처: 고용노동부, 고용보험법)

자녀 동반 해외여행 규정

자녀 동반 해외여행 규정은 외교부·법무부·국토교통부·관세청 공식 자료에 따르면 한국 가족이 자녀 동반 해외여행 시 따라야 할 통합 규정이다. ① 자녀 「여권」 신청·유효기간 확인, ② 자녀 「신분증」(만 18세 미만 학생증·등본), ③ 「전자여행허가(K-ETA)」(2026년 부활 가능), ④ 「ESTA·셰겐 등 비자」 자녀 별도 신청, ⑤ 「보조배터리 기내 반입 강화」(2026년 4월 20일), ⑥ 「자녀 동반 입국 신고」, ⑦ 「한부모 자녀 동반」 동의서가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·외교부·법무부·국토교통부·관세청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

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서울 도봉구 가족센터

서울 도봉구 가족센터(dobong.familynet.or.kr, 도봉로 552 창5동 303 도봉구민회관 2층, 02-995-6800)는 여성가족부와 도봉구청 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조·「다문화가족지원법」 제12조 근거로 운영되는 도봉구 양육 가구 거점 기관이다. 도봉구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구를 위해 가족교육·가족상담·문화 프로그램·다문화가족 통역·번역·한부모 가족 지원·양육 상담을 운영한다. 공동육아나눔터는 ① 가족센터점, ② 창동이음점, ③ 아이나라점 3개 거점에서 운영되며 자녀돌봄품앗이·부모자녀프로그램을 함께 운영한다. 도봉구육아종합지원센터(방학로 12길 28 본점·우이천로 4길 24-5 창동점)와 연계 활용된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·도봉구청 가족과·동주민센터에서 신청·문의가 가능하다.

육아휴직 (육휴)

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 근로자가 최대 1년(부모 합산 최대 2년) 동안 휴직할 수 있는 제도이다. 육휴는 육아휴직의 줄임말이다. 2026년 기준 육아휴직 급여는 통상임금의 80%(상한 월 250만원)이며, 6+6 부모육아휴직제를 활용하면 부모 모두 생후 18개월 이내 자녀를 위해 사용 시 첫 6개월간 통상임금 100%(상한 월 450만원)가 지급된다. 고용보험 가입 근로자라면 누구나 신청 가능하며, 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없다. 신청은 휴직 시작 30일 전까지 사업주에게 서면 신청한다. (출처: 고용노동부, 고용보험법)

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