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IT 기업 주4일제

IT 기업 주4일제 - 혜택·정책 육아위키

IT 기업 주4일제는 한국 정보통신(IT)·게임·플랫폼 업계가 주도해 도입한 주 4일 근무제 시행 형태다. 라이엇게임즈 코리아·밀리의 서재·휴넷·우아한형제들·카카오 일부·SK텔레콤 일부·LG U+ 일부 부서가 임금 동결 또는 100% 유지 조건으로 시범 운영 중이다. 매주 1일 고정 휴일·격주 4일제·4.5일제 등 다양한 형태가 혼재하며, 직무·부서별로 단계 도입한 경우가 많다. 매년 여성가족부 「가족친화 인증 우수기업」·고용노동부 「일·가정 양립 우수기업」 평가에서 가산점이 부여된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원에서 IT 기업 도입 사례를 확인할 수 있다.

✍️ 예문

  • IT 기업 주4일제 도입 회사 명단 보고 이직 가이드 정리했어요.
  • 금요일 휴일이라 큰애 학교 행사 같이 챙기게 됐어요.
  • 임금 100% 유지라 가계 부담 없이 결정했어요.

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IT 기업 주4일제와 함께 보면 좋은 용어

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홈택스 종합소득세

홈택스 종합소득세는 국세청(nts.go.kr)이 운영하는 「홈택스」(hometax.go.kr)를 통한 종합소득세 신고·환급 통합 시스템이다. ① 매년 5월 1~31일 신고 기간, ② 사업자·프리랜서·N잡러·N년차 등 대상자 본인인증 후 자동 신고서 작성, ③ 자녀 인적공제·자녀세액공제 자동 반영, ④ 의료비·교육비·기부금·신용카드 등 공제 자동 합산, ⑤ 환급액 자동 계산 후 즉시 환급 신청이 표준이다. 「자녀세액공제」는 양육 가구 환급액의 핵심이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국세청·홈택스(hometax.go.kr)·관할 세무서·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

보육교직원역량강화

어린이집 원장·보육교사·특수교사 등 보육교직원의 전문성을 높이기 위한 체계적 교육·훈련 프로그램을 통칭한다. 한국보육진흥원이 주관하며 온·오프라인으로 운영된다. 2025년에는 ① 개정 보육과정 이해 교육, ② 취약보육(장애아·다문화) 전문성 강화, ③ 안전·인권 교육, ④ 심리·정서 지원(마음성장 프로젝트 연계), ⑤ 디지털 교육(전자출결·AI 알림장), ⑥ 영유아 발달 이해 심화과정 등 다양한 영역에서 월별 교육이 제공된다. 법정 보수교육(연 20~40시간)에 더해 자율 참여 과정도 마련되며, 수료 시 일부 승급·전보에 반영된다. 신청은 한국보육진흥원 온라인교육 홈페이지(edu.kcpi.or.kr)에서 선착순으로 받는다. (출처: 보건복지부, 한국보육진흥원)

한글날 어린이 행사

한글날 어린이 행사는 매년 10월 9일 한글날 전후로 국립한글박물관·국립민속박물관·문화체육관광부·자치구 문화재단이 운영하는 영유아·아동 대상 한글 체험 행사 패키지다. ① 국립한글박물관 한글놀이터 특별 회차, ② 「가나다락 한글 특별전」 한글날 특별 운영, ③ 자치구 도서관·문화재단 어린이 동화 낭송, ④ 한글 글놀이·캘리그라피 체험, ⑤ 가족 단위 한글 체험 부스가 표준이다. 2026년은 「가갸날 100주년」으로 특별 확대 운영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·국립한글박물관·국립민속박물관·자치구청 문화과에서 통합 안내받을 수 있다.

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