가족돌봄청년 통합지원사업

가족돌봄청년 통합지원사업은 보건복지부가 전국 시·도에서 운영하는 한국 「가족돌봄청년」 통합 돌봄·진로·심리정서 지원 사업이다. ① 「가족돌봄청년 등에 대한 지원에 관한 법률」 근거 운영, ② 8개월 단위 운영(예: 광주 3기 14명), ③ 생활비·병원비·자기돌봄비 등 장학금 지원, ④ 청소년상담복지센터 연계 종합심리검사·맞춤 상담·치료, ⑤ 「우미희망케어」·세이브더칠드런 광주아동권리센터 등 민간 협력, ⑥ 정기 네트워킹 모임 통한 청년 교류가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·보건복지부·여성가족부·청소년상담복지센터·자치구 청년정책담당관·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.
✍️ 예문
- 가족돌봄청년 통합지원사업 자세히 알게 됐어요.
- 장학금·심리상담 같이 받았어요.
- 청소년상담복지센터 연계 좋아요.

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주4일제 임금
주4일제 임금은 한국 도입 기업 사례에 따르면 ① 임금 100% 유지(라이엇게임즈 코리아·밀리의 서재·휴넷 등), ② 임금 80~90% 유지(일부 중견·중소기업), ③ 직무·성과 단위 임금 조정(스타트업 일부) 형태로 운영된다. 임금 100% 유지 사례는 생산성·고객 만족 지표가 사전·사후 동등 또는 향상된 경우가 많으며, 「가족친화 인증 우수기업」 평가 가산점에 반영된다. 「근로기준법」 제43조 「임금 지급」 원칙은 그대로 적용되어 임금 삭감 시 근로자 과반 동의가 필요하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·고용노동부·한국건강가정진흥원 누리집에서 임금 형태별 사례를 확인할 수 있다.
학원비 편법 인상 관리
학원비 편법 인상 관리는 교육부·시·도교육청이 운영하는 한국 자녀·성인 학원·교습소 학원비 인상 관리 강화 사업이다. ① 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 근거 운영, ② 학원 「수강료 신고제」, ③ 시·도교육청 「학원비 조정 명령권」 강화, ④ 「학원비 편법 인상」(부교재·관리비·시설비 분리 청구) 단속, ⑤ 「학원비 공시제」(에듀민원·시·도교육청 누리집), ⑥ 자녀 사교육비 가계 부담 경감 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·시·도교육청·관할 자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.
시니어돌봄사
만 65세 이상 시니어가 어린이집·유치원에서 영유아 돌봄을 지원하는 노인일자리 특화 사업으로, 은퇴 세대의 경험과 역량을 영유아 교육 현장에 활용하는 세대 상생 모델이다. 2026년부터 유치원 아침·저녁 돌봄 시간대를 중심으로 전국 500명 규모로 시범 운영되며, 월 90만원의 급여와 30시간 특화 교육(아동 발달·안전 관리·소통 방법 등)이 제공된다. 교육부·보건복지부 공동 사업이며, 노인일자리여기(seniorro.or.kr)에서 신청한다. 시범 결과에 따라 전국 확대가 검토되며, 유사 사업으로 '유치원시니어돌봄사'가 있다. (출처: 보건복지부 2026, 교육부)
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주4일제 임금
주4일제 임금은 한국 도입 기업 사례에 따르면 ① 임금 100% 유지(라이엇게임즈 코리아·밀리의 서재·휴넷 등), ② 임금 80~90% 유지(일부 중견·중소기업), ③ 직무·성과 단위 임금 조정(스타트업 일부) 형태로 운영된다. 임금 100% 유지 사례는 생산성·고객 만족 지표가 사전·사후 동등 또는 향상된 경우가 많으며, 「가족친화 인증 우수기업」 평가 가산점에 반영된다. 「근로기준법」 제43조 「임금 지급」 원칙은 그대로 적용되어 임금 삭감 시 근로자 과반 동의가 필요하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·고용노동부·한국건강가정진흥원 누리집에서 임금 형태별 사례를 확인할 수 있다.
학원비 편법 인상 관리
학원비 편법 인상 관리는 교육부·시·도교육청이 운영하는 한국 자녀·성인 학원·교습소 학원비 인상 관리 강화 사업이다. ① 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 근거 운영, ② 학원 「수강료 신고제」, ③ 시·도교육청 「학원비 조정 명령권」 강화, ④ 「학원비 편법 인상」(부교재·관리비·시설비 분리 청구) 단속, ⑤ 「학원비 공시제」(에듀민원·시·도교육청 누리집), ⑥ 자녀 사교육비 가계 부담 경감 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·시·도교육청·관할 자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.
시니어돌봄사
만 65세 이상 시니어가 어린이집·유치원에서 영유아 돌봄을 지원하는 노인일자리 특화 사업으로, 은퇴 세대의 경험과 역량을 영유아 교육 현장에 활용하는 세대 상생 모델이다. 2026년부터 유치원 아침·저녁 돌봄 시간대를 중심으로 전국 500명 규모로 시범 운영되며, 월 90만원의 급여와 30시간 특화 교육(아동 발달·안전 관리·소통 방법 등)이 제공된다. 교육부·보건복지부 공동 사업이며, 노인일자리여기(seniorro.or.kr)에서 신청한다. 시범 결과에 따라 전국 확대가 검토되며, 유사 사업으로 '유치원시니어돌봄사'가 있다. (출처: 보건복지부 2026, 교육부)
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