게임 회사 주4일제
게임 회사 주4일제는 한국 게임 업계가 일·가정 양립 정책으로 도입한 주 4일 근무제예요. 라이엇게임즈 코리아가 2022년부터 매주 금요일을 휴일로 지정하고 임금은 100% 유지하는 형태로 시범 도입했어요. 넥슨, 엔씨소프트, 크래프톤, 스마일게이트 같은 대형 게임사들도 부분적으로 도입하거나 검토 중이에요. 이 제도는 야근과 크런치 문화를 개선하고, 양육자 직원의 잔류율을 높이는 효과가 있다고 보고되고 있어요. 또한, 가족친화 인증 우수기업이나 일·가정 양립 우수기업으로 정부 평가에서 가산점을 받을 수 있어요. 게임 회사의 주4일제 도입 사례나 정부 포상 명단은 정부24, 복지로, 성평등가족부, 고용노동부, 한국건강가정진흥원에서 확인할 수 있어요.
✍️ 예문
- 게임 회사 주4일제 도입 명단 보고 이직 가이드 정리했어요.
- 라이엇게임즈 코리아가 시범 도입한 게임 회사 주4일제 덕분에 매주 금요일이 휴일이라 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있어서 정말 좋아요.
- 야근과 크런치 문화 개선에 효과가 있다는 게임 회사 주4일제 덕분에 양육자인 제가 퇴사하지 않고 회사에 계속 다닐 수 있게 되었어요.
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더불어 돌봄
더불어 돌봄은 돌봄을 필요로 하는 사람뿐만 아니라 돌봄을 제공하는 사람의 취약성까지 사회가 함께 고려하는 것을 의미해요. 이는 돌봄이 개인이나 가족만의 책임이 아니라, 성별, 민족 등 개인의 특성과 관계없이 모두에게 부여된 사회적 책임이라는 인식을 바탕으로 해요. 돌봄을 받을 권리와 돌볼 권리, 그리고 스스로 돌볼 권리가 모두의 기본적 권리라는 개념을 포함하고 있어요. 특히 저출생, 고령화 시대에 돌봄의 중요성이 더욱 커지면서 국가와 지역사회 차원의 돌봄 서비스 확대 및 질 제고가 강조되고 있어요.
첫돌축하금 신청
첫돌축하금 신청은 아이의 첫 번째 생일을 기념하여 지자체에서 제공하는 축하금을 신청하는 행위예요. 이는 출산과 양육을 지원하기 위한 복지 정책의 일환으로, 각 지자체별로 지원 대상과 금액, 신청 방법 등이 다르게 운영될 수 있어요. 일반적으로 출생신고 시 행복출산 원스톱서비스를 통해 다양한 출산 및 양육 관련 혜택 정보를 한 번에 안내받을 수 있으며, 이 과정에서 첫돌축하금에 대한 정보도 함께 확인할 수 있어요. 첫돌축하금은 아이의 건강한 성장을 축하하고, 부모의 양육 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도로, 해당 지역에 거주하는 부모라면 신청 요건을 확인하여 혜택을 받을 수 있어요. 신청은 주로 온라인 포털이나 주민센터 방문을 통해 이루어지며, 필요한 서류를 준비하여 제출해야 해요.
직장맘
직장맘은 자녀를 양육하면서 직장 생활을 병행하는 여성을 의미하는 말이에요. '직장'과 '맘'의 합성어로, '맘'은 '마음'의 준말이자 영어 'mom'에서 유래한 것으로 보여요. 국립국어원에서는 '워킹맘'의 다듬은 말로 '직장인엄마'를 선정한 바 있어요. 한국 육아 커뮤니티에서는 육아휴직과 복직 준비, 일-육아 병행의 어려움 등에 대한 정보와 팁을 공유할 때 이 용어를 활발히 사용하고 있어요. 직장맘을 위한 지원 기관에서는 종합 고충 상담, 모성보호제도 안내, 역량 강화 교육 등을 제공하며 직장맘의 안정적인 직장 생활을 돕고 있어요.
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