공무원 육아휴직 자녀 연령

공무원 육아휴직 자녀 연령 - 혜택·정책 육아위키

공무원 육아휴직 자녀 연령은 인사혁신처와 「공무원임용령」 제57조의2 근거로 운영되는 한국 공무원 육아휴직 신청 자격 기준이다. 2026년 개정으로 기존 「만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하」에서 「만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하」로 확대된다. 자녀 1명당 최대 3년(부모 합산 시 자녀당 최대 3년 + 6개월 보너스) 사용 가능하며, 부부 모두 공무원인 경우 동일 자녀에 동시 또는 순차 사용 가능하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국가공무원 인사관리·소속 기관 인사담당부서·인사혁신처 누리집에서 신청·문의가 가능하다.

✍️ 예문

  • 공무원 육아휴직 자녀 연령 12세까지 늘어나서 큰애도 챙길 수 있어요.
  • 초등 6학년까지 가능해진 게 큰 변화라고 들었어요.
  • 인사혁신처 누리집에서 우리 상황 기준 직접 확인했어요.
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서울 서초구 장애인복지관

서울 서초구 장애인복지관은 보건복지부와 서초구청 공식 자료에 따르면 「장애인복지법」 제58조·「장애아동복지지원법」 근거로 운영되는 서초구 장애아동·발달지연 양육 가구 거점 기관이다. 서초구 거주 장애아동·발달지연 자녀를 둔 양육 가구를 위해 발달재활서비스 바우처 안내·언어·놀이·작업·물리치료·감각통합치료·부모교육·가족 심리상담·또래 관계 프로그램·방학 캠프·취업 전 자조훈련·자립생활 지원을 운영한다. 한국에서는 보건복지부 발달재활서비스·중앙장애아동·발달장애인지원센터·서초구 가족센터·서초구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·서초구청 복지정책과·아동권리보장원 누리집에서 신청·문의가 가능하다.

전기의 날

전기의 날은 매년 4월 10일 한국 「전기사업법」 근거로 시행되는 한국 국가기념일이다. ① 1900년 4월 10일 한국 최초 전기 점등(경복궁 향원정) 기념, ② 매년 산업통상자원부·한국전력공사 기념식, ③ 「에너지 절약 캠페인」 통합 운영, ④ 「전기 안전 교육」 어린이 강좌, ⑤ 자치구 도서관·자치구 가족센터 가족 에너지 절약 강좌가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·산업통상자원부·한국전력공사·환경부·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

일·가정 양립 우수기업

일·가정 양립 우수기업은 여성가족부와 고용노동부가 매년 5~6월 고용평등 강조기간 기념식에서 시상하는 한국 가족친화 인증 기업 중 정부 포상 수상기업이다. ① 대통령 표창, ② 국무총리 표창, ③ 여성가족부·고용노동부 장관 표창 4단계로 시상되며 출산·육아 지원, 유연근무제, 주4일제, 난임 지원, 여성 관리자 확대 등 우수 사례를 평가한다. 수상 기업은 정부조달·금융·세제 우대 등 가족친화 인증 혜택과 함께 정부 사업 가점이 추가된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·고용노동부·한국건강가정진흥원 누리집에서 매년 수상기업 명단·우수 사례를 확인할 수 있다.

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서울 서초구 장애인복지관

서울 서초구 장애인복지관은 보건복지부와 서초구청 공식 자료에 따르면 「장애인복지법」 제58조·「장애아동복지지원법」 근거로 운영되는 서초구 장애아동·발달지연 양육 가구 거점 기관이다. 서초구 거주 장애아동·발달지연 자녀를 둔 양육 가구를 위해 발달재활서비스 바우처 안내·언어·놀이·작업·물리치료·감각통합치료·부모교육·가족 심리상담·또래 관계 프로그램·방학 캠프·취업 전 자조훈련·자립생활 지원을 운영한다. 한국에서는 보건복지부 발달재활서비스·중앙장애아동·발달장애인지원센터·서초구 가족센터·서초구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·서초구청 복지정책과·아동권리보장원 누리집에서 신청·문의가 가능하다.

전기의 날

전기의 날은 매년 4월 10일 한국 「전기사업법」 근거로 시행되는 한국 국가기념일이다. ① 1900년 4월 10일 한국 최초 전기 점등(경복궁 향원정) 기념, ② 매년 산업통상자원부·한국전력공사 기념식, ③ 「에너지 절약 캠페인」 통합 운영, ④ 「전기 안전 교육」 어린이 강좌, ⑤ 자치구 도서관·자치구 가족센터 가족 에너지 절약 강좌가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·산업통상자원부·한국전력공사·환경부·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

일·가정 양립 우수기업

일·가정 양립 우수기업은 여성가족부와 고용노동부가 매년 5~6월 고용평등 강조기간 기념식에서 시상하는 한국 가족친화 인증 기업 중 정부 포상 수상기업이다. ① 대통령 표창, ② 국무총리 표창, ③ 여성가족부·고용노동부 장관 표창 4단계로 시상되며 출산·육아 지원, 유연근무제, 주4일제, 난임 지원, 여성 관리자 확대 등 우수 사례를 평가한다. 수상 기업은 정부조달·금융·세제 우대 등 가족친화 인증 혜택과 함께 정부 사업 가점이 추가된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·고용노동부·한국건강가정진흥원 누리집에서 매년 수상기업 명단·우수 사례를 확인할 수 있다.