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국민권익위원회 청탁금지

국민권익위원회 청탁금지 - 혜택·정책 육아위키

국민권익위원회 청탁금지는 국민권익위원회(acrc.go.kr)가 운영하는 한국 「청탁금지법(김영란법)」 통합 운영·신고·교육 사업이다. ① 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 근거 운영, ② 「청탁금지법 종합 안내 누리집」(clean.acrc.go.kr), ③ 「위반 신고 채널」 1398·온라인, ④ 「공직자 등 청탁금지 교육」 운영, ⑤ 「학부모·교사·의사·언론인 등」 통합 교육이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국민권익위원회(acrc.go.kr)·교육부·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 국민권익위원회 청탁금지 운영이라고 알았어요.
  • clean.acrc.go.kr 누리집에서 자세히 봤어요.
  • 학부모 교육 자료도 같이 챙겼어요.

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국민권익위원회 청탁금지와 함께 보면 좋은 용어

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스마트폰 과의존

스마트폰 과의존은 스마트폰 사용이 일상생활에 미치는 부정적인 영향을 인지하면서도 자율적인 조절 능력을 상실하여 과도하게 몰입하는 상태를 의미한다. 이는 스마트폰 사용으로 인해 학업, 직업, 사회적 관계, 건강 등 중요한 생활 영역에서 심각한 기능 저하를 초래하며, 사용 중단 시 불안감, 초조함 등의 금단 증상을 보이기도 한다. 영유아의 경우, 부모의 스마트폰 과의존은 자녀의 발달에 부정적인 영향을 미치고, 영유아 스스로도 스마트폰에 과도하게 노출될 경우 인지 발달 지연, 사회성 부족, 언어 발달 저해 등의 문제를 겪을 수 있다. 이러한 문제의 심각성을 인식하고, 영유아 가정의 올바른 스마트폰 사용 습관과 건강한 가정 내 놀이 환경 조성을 돕기 위해 다양한 교육 프로그램이 운영된다. 이러한 교육은 부모가 스마트폰 과의존의 위험성을 이해하고, 자녀와 상호작용하는 시간을 늘려 건강한 양육 환경을 구축하도록 지원하는 것을 목표로 한다.

국공립유치원

국공립유치원은 국가·지방자치단체·교육청이 직접 설립·운영하는 유치원이다. 이는 유아교육법 제7조에 근거하며, 학부모의 자녀양육 부담을 경감하고 양질의 유아교육을 보장하는 목적을 가진다. 2024년에는 전국 약 4,800개 학급이 운영될 예정이며, 사립유치원에 비해 학부모의 부담금이 낮고, 시·도교육청의 직접 관리로 보육 환경과 교사 처우가 안정적이다. 입학은 매년 10~11월에 처음학교 통합 신청 시스템을 통해 가능하며, 만 3~5세의 누리과정, 방과후과정, 돌봄과정이 통합 운영된다. 2026년부터는 무상교육과 보육이 확대되어 학부모의 부담이 더 줄어들 것으로 예상된다. 이 정보는 교육부의 공식 발표에 따른 것이다.

커리어우먼 임신

커리어우먼 임신은 한국 직장에 다니는 임산부가 임신·출산을 동시에 준비하는 통합 직장맘 임신·근로 관리다. ① 「임신확인서」 발급 직후 회사 인사팀·팀장 통보(법적 권리 청구 시점), ② 「남녀고용평등법 제74조2」 「임신기 근로시간 단축」(임신 12주 이내·36주 이후 1일 2시간 단축, 임금 삭감 없음), ③ 「근로기준법 제74조」 「출산 전후 휴가」 90일(다태아 120일), ④ 「출산 전 육아휴직」 2024년~ 임신 중 육아휴직 사용 가능, ⑤ 「태아검진 휴가」(공무원·일부 기업), ⑥ 「임산부 야간·휴일·시간외 근로 제한」이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·여성가족부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

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스마트폰 과의존

스마트폰 과의존은 스마트폰 사용이 일상생활에 미치는 부정적인 영향을 인지하면서도 자율적인 조절 능력을 상실하여 과도하게 몰입하는 상태를 의미한다. 이는 스마트폰 사용으로 인해 학업, 직업, 사회적 관계, 건강 등 중요한 생활 영역에서 심각한 기능 저하를 초래하며, 사용 중단 시 불안감, 초조함 등의 금단 증상을 보이기도 한다. 영유아의 경우, 부모의 스마트폰 과의존은 자녀의 발달에 부정적인 영향을 미치고, 영유아 스스로도 스마트폰에 과도하게 노출될 경우 인지 발달 지연, 사회성 부족, 언어 발달 저해 등의 문제를 겪을 수 있다. 이러한 문제의 심각성을 인식하고, 영유아 가정의 올바른 스마트폰 사용 습관과 건강한 가정 내 놀이 환경 조성을 돕기 위해 다양한 교육 프로그램이 운영된다. 이러한 교육은 부모가 스마트폰 과의존의 위험성을 이해하고, 자녀와 상호작용하는 시간을 늘려 건강한 양육 환경을 구축하도록 지원하는 것을 목표로 한다.

국공립유치원

국공립유치원은 국가·지방자치단체·교육청이 직접 설립·운영하는 유치원이다. 이는 유아교육법 제7조에 근거하며, 학부모의 자녀양육 부담을 경감하고 양질의 유아교육을 보장하는 목적을 가진다. 2024년에는 전국 약 4,800개 학급이 운영될 예정이며, 사립유치원에 비해 학부모의 부담금이 낮고, 시·도교육청의 직접 관리로 보육 환경과 교사 처우가 안정적이다. 입학은 매년 10~11월에 처음학교 통합 신청 시스템을 통해 가능하며, 만 3~5세의 누리과정, 방과후과정, 돌봄과정이 통합 운영된다. 2026년부터는 무상교육과 보육이 확대되어 학부모의 부담이 더 줄어들 것으로 예상된다. 이 정보는 교육부의 공식 발표에 따른 것이다.

커리어우먼 임신

커리어우먼 임신은 한국 직장에 다니는 임산부가 임신·출산을 동시에 준비하는 통합 직장맘 임신·근로 관리다. ① 「임신확인서」 발급 직후 회사 인사팀·팀장 통보(법적 권리 청구 시점), ② 「남녀고용평등법 제74조2」 「임신기 근로시간 단축」(임신 12주 이내·36주 이후 1일 2시간 단축, 임금 삭감 없음), ③ 「근로기준법 제74조」 「출산 전후 휴가」 90일(다태아 120일), ④ 「출산 전 육아휴직」 2024년~ 임신 중 육아휴직 사용 가능, ⑤ 「태아검진 휴가」(공무원·일부 기업), ⑥ 「임산부 야간·휴일·시간외 근로 제한」이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·여성가족부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

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