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다자녀 주택구입 전세자금 대출

다자녀 주택구입 전세자금 대출 - 혜택·정책 육아위키

다자녀 주택구입 전세자금 대출은 2자녀 이상 다자녀 가정을 대상으로 주택도시기금·시중은행 주택구입자금·전세자금 대출 시 우대금리를 적용하는 지원 제도예요. 디딤돌 대출·버팀목 대출·보금자리론 등 국민 대상 정책 대출에서 다자녀 가정은 0.5%p 안팎의 금리 우대와 대출 한도 상향 혜택을 받아요. 주택도시보증공사(HUG) 또는 시중은행 지점에서 신청하며, 자녀 수·소득·주택 가격 기준을 확인해요. 다자녀 가정 주거 마련 부담을 실질적으로 낮춰주는 정책이에요.

✍️ 예문

  • 3자녀 등록해서 디딤돌 대출 신청하니 다자녀 주택구입 전세자금 대출 우대금리 0.7%p 감면받았어요.
  • 남편과 아파트 사면서 다자녀 주택구입 전세자금 대출로 한도 5천만원 더 받았어요.
  • 주택도시기금 상담 갔더니 다자녀 주택구입 전세자금 대출로 이자 부담 크게 줄인다고 안내해줬어요.
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로컬푸드직매장

로컬푸드직매장은 농림축산식품부와 농협·자치구가 운영하는 한국 자치구 단위 신선 농산물 직거래 매장이다. ① 「농산물품질관리법」 근거 운영, ② 자치구별 「○○ 로컬푸드직매장」(농협 운영), ③ 자치구 농가 신선 농산물·과일·채소 직거래, ④ 식약처 「봄철 농산물 집중 검사」 우선 검사 대상, ⑤ 다자녀·다둥이행복카드 우대 일부 적용이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·농림축산식품부·농협·관할 자치구청·다둥이행복카드·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

서울 송파구 공동육아나눔터

서울 송파구 공동육아나눔터는 여성가족부·송파구청·송파구가족센터 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조 근거로 운영되는 송파구 양육 가구 공동 양육 거점 공간이다. 송파구 거주 영유아·아동(만 18세 미만) 자녀를 둔 양육 가구가 함께 모여 양육 정보를 나누고 자녀끼리 또래 관계를 형성하도록 자녀돌봄품앗이·공동 보육·이웃 양육자 모임·부모 자조모임·부모자녀프로그램을 운영하며, 가족센터 교육·상담 진행 중 자녀 돌봄 서비스가 함께 제공된다. 송파구가족센터(02-443-3844)에서 신청·문의가 가능하며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·동주민센터에서 종합 안내받을 수 있다.

36주 출산휴가

36주 출산휴가는 한국 임산부 근로자가 통상 출산 예정 약 36주 차에 「출산 전후 휴가」를 시작하는 통합 직장맘 휴가 패턴이다. ① 「근로기준법 제74조」 출산 전후 휴가 90일(다태아 120일) 부여, ② 출산 후 45일 이상(다태아 60일) 보장, ③ 출산 예정일 기준 출산 전 최대 44일(다태아 59일) 사용, ④ 통상 임신 36~37주 시작, ⑤ 「출산휴가 급여」 통상임금 100%(상한 210만원, 우선지원대상기업 전액 정부 지원), ⑥ 「출산 전 육아휴직」·「임신기 근로시간 단축」 후 이어 사용 가능이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

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로컬푸드직매장

로컬푸드직매장은 농림축산식품부와 농협·자치구가 운영하는 한국 자치구 단위 신선 농산물 직거래 매장이다. ① 「농산물품질관리법」 근거 운영, ② 자치구별 「○○ 로컬푸드직매장」(농협 운영), ③ 자치구 농가 신선 농산물·과일·채소 직거래, ④ 식약처 「봄철 농산물 집중 검사」 우선 검사 대상, ⑤ 다자녀·다둥이행복카드 우대 일부 적용이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·농림축산식품부·농협·관할 자치구청·다둥이행복카드·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

서울 송파구 공동육아나눔터

서울 송파구 공동육아나눔터는 여성가족부·송파구청·송파구가족센터 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조 근거로 운영되는 송파구 양육 가구 공동 양육 거점 공간이다. 송파구 거주 영유아·아동(만 18세 미만) 자녀를 둔 양육 가구가 함께 모여 양육 정보를 나누고 자녀끼리 또래 관계를 형성하도록 자녀돌봄품앗이·공동 보육·이웃 양육자 모임·부모 자조모임·부모자녀프로그램을 운영하며, 가족센터 교육·상담 진행 중 자녀 돌봄 서비스가 함께 제공된다. 송파구가족센터(02-443-3844)에서 신청·문의가 가능하며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·동주민센터에서 종합 안내받을 수 있다.

36주 출산휴가

36주 출산휴가는 한국 임산부 근로자가 통상 출산 예정 약 36주 차에 「출산 전후 휴가」를 시작하는 통합 직장맘 휴가 패턴이다. ① 「근로기준법 제74조」 출산 전후 휴가 90일(다태아 120일) 부여, ② 출산 후 45일 이상(다태아 60일) 보장, ③ 출산 예정일 기준 출산 전 최대 44일(다태아 59일) 사용, ④ 통상 임신 36~37주 시작, ⑤ 「출산휴가 급여」 통상임금 100%(상한 210만원, 우선지원대상기업 전액 정부 지원), ⑥ 「출산 전 육아휴직」·「임신기 근로시간 단축」 후 이어 사용 가능이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.