서울 도봉구 장난감도서관

서울 도봉구 장난감도서관 - 혜택·정책 육아위키

서울 도봉구 장난감도서관은 도봉구청과 도봉문화재단 공식 자료에 따르면 도봉구행정지원센터 305호에 위치한 양육 친화 장난감 무료 대여 거점이다. 도봉구 거주 영유아·아동·장애아동 자녀를 둔 양육 가구를 위해 만 0~7세 영유아 발달 단계별 양육 교구·완구·역할놀이·소근육·대근육·인지 놀이 도구를 무료 대여한다. 식약처 KC 어린이용품 인증·OEKO-TEX(Standard 100) 인증·HACCP 인증·정기소독을 거친 제품만 보유한다. 도봉문화재단이 운영하는 도봉기적의도서관·도봉문화정보도서관·도봉구 통합도서관과 함께 양육 친화 자원으로 활용되며, 다자녀·한부모·장애아동 가구 우선 대여 안내가 함께 제공된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·도봉구청 보육과에서 신청·문의가 가능하다.

✍️ 예문

  • 도봉구 거주라 도봉구행정지원센터 305호 장난감도서관에서 양육 교구 대여받아요.
  • 도봉기적의도서관·도봉문화정보도서관까지 같이 활용해요.
  • KC 인증이랑 정기소독 표시 같이 확인하고 안심하고 빌려요.
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노동절

노동절은 매년 5월 1일 한국 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 근거로 시행되는 국가기념일이다. ① 1963년 「근로자의 날」 명칭으로 지정, ② 2026년 「노동절」로 명칭 환원·법정 공휴일 지정, ③ 학교·어린이집·유치원 의무 휴업, ④ 「휴일 대체」 적용 안 됨, ⑤ 5월 황금연휴 핵심 요일, ⑥ 가정의 달 어린이날(5월 5일)·어버이날(5월 8일) 등과 연계 활용이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·고용노동부·시·도교육청·관할 학교·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

모두의 카드 2주년

모두의 카드 2주년은 2026년 국토교통부 「K-패스」(Korea Pass) 시행 2주년 기념행사다. 2024년 5월 시행된 K-패스가 2년간 누적 환급액·이용자·환급률 확대 성과를 기념해 ① 명칭을 「모두의 카드」로 변경, ② 자동 적립·자동 환급 시스템 개선, ③ 다자녀·청년·저소득 환급률 확대, ④ 카드사·교통카드사 추가 제휴, ⑤ 「고유가 피해지원금」 시기 환급률 일시 확대를 시행했다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국토교통부 모두의 카드(korea-pass.kr)·관할 자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

경력단절예방 사업

경력단절예방 사업은 여성가족부 공식 자료에 따르면 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」 근거로 임신·출산·육아·결혼 전후 경력단절 위험에 있는 양육 엄마 재직자에게 사전 컨설팅·집단상담·멘토링을 제공해 양육·일 양립 양육 친화 흐름을 미리 준비하도록 돕는 정부 사업이다. 여성새로일하기센터(새일센터)가 거점이 되어 휴직 직전 진로 컨설팅·사후 멘토링·직장 내 모성보호 매뉴얼 보급·사업주 컨설팅을 운영한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·새일센터에서 신청·문의가 가능하다.

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노동절

노동절은 매년 5월 1일 한국 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 근거로 시행되는 국가기념일이다. ① 1963년 「근로자의 날」 명칭으로 지정, ② 2026년 「노동절」로 명칭 환원·법정 공휴일 지정, ③ 학교·어린이집·유치원 의무 휴업, ④ 「휴일 대체」 적용 안 됨, ⑤ 5월 황금연휴 핵심 요일, ⑥ 가정의 달 어린이날(5월 5일)·어버이날(5월 8일) 등과 연계 활용이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·고용노동부·시·도교육청·관할 학교·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

모두의 카드 2주년

모두의 카드 2주년은 2026년 국토교통부 「K-패스」(Korea Pass) 시행 2주년 기념행사다. 2024년 5월 시행된 K-패스가 2년간 누적 환급액·이용자·환급률 확대 성과를 기념해 ① 명칭을 「모두의 카드」로 변경, ② 자동 적립·자동 환급 시스템 개선, ③ 다자녀·청년·저소득 환급률 확대, ④ 카드사·교통카드사 추가 제휴, ⑤ 「고유가 피해지원금」 시기 환급률 일시 확대를 시행했다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국토교통부 모두의 카드(korea-pass.kr)·관할 자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

경력단절예방 사업

경력단절예방 사업은 여성가족부 공식 자료에 따르면 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」 근거로 임신·출산·육아·결혼 전후 경력단절 위험에 있는 양육 엄마 재직자에게 사전 컨설팅·집단상담·멘토링을 제공해 양육·일 양립 양육 친화 흐름을 미리 준비하도록 돕는 정부 사업이다. 여성새로일하기센터(새일센터)가 거점이 되어 휴직 직전 진로 컨설팅·사후 멘토링·직장 내 모성보호 매뉴얼 보급·사업주 컨설팅을 운영한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·새일센터에서 신청·문의가 가능하다.