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서울 성동구 종합사회복지관

서울 성동구 종합사회복지관 - 혜택·정책 육아위키

서울 성동구 종합사회복지관은 보건복지부와 성동구청 공식 자료에 따르면 「사회복지사업법」 제2조·「아동복지법」 제50조 근거로 운영되는 성동구 취약 양육 가구 복지 거점 기관이다. 성동구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구(특히 다자녀·한부모·다문화·기초생활보장 수급·차상위 계층) 대상 성수종합사회복지관·옥수종합사회복지관·금호종합사회복지관 등 다수 거점에서 아동 돌봄(방과후 돌봄·결식 아동 지원·아동 급식 카드)·부모교육 강좌·가족 심리 상담·아동 정서 발달 지원·방학 캠프·아동 안전 교육·취약 양육 가구 사례 관리를 운영한다. 다함께돌봄센터·지역아동센터·성동구 가족센터·성동구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·성동구청 복지정책과에서 신청·문의가 가능하다.

✍️ 예문

  • 성동구 종합사회복지관 방과후 돌봄 신청해서 큰애 챙겨봐요.
  • 다자녀 가구 우선 안내받고 부모교육 강좌 같이 신청했어요.
  • 복지로에서 성동구 복지 프로그램 일정 확인하고 챙겨봐요.

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서울 성동구 종합사회복지관과 함께 보면 좋은 용어

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영양 성분 QR

영양 성분 QR은 「스마트 푸드 정보무늬」(FOOD QR) 시스템에서 식품 포장지 QR 스캔으로 영양 성분을 즉시 확인할 수 있는 한국 식약처 통합 정보 서비스다. ① 칼로리·단백질·지방·탄수화물·당·나트륨·식이섬유 등 상세 정보, ② 영유아·아동·임산부 권장 일일 섭취량 비교, ③ 식품 알레르기 정보 동시 표시, ④ 어린이 식품·임산부 식품 영양 강화 인증 표시, ⑤ HACCP 인증·KC 인증 여부가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·식약처(mfds.go.kr)·1399·관할 보건소·소아청소년과·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

유아 고시 금지법

유아 고시 금지법은 교육부와 한국유아교육학회 공식 자료에 따르면 영어유치원·사립 유치원·사교육 시장에서 만 4~5세 영유아를 대상으로 영어·한글·수학 능력을 평가하는 입학 전형 시험(4세 고시·5세 고시)을 금지·제한하기 위해 국회·교육부가 입법 추진 중인 양육 보호 정책을 의미한다. 보건복지부와 한국유아교육학회는 영유아 조기 학습 압박이 정서 안정·창의력·놀이 중심 양육에 부정적이라고 지적하며, 2019년 개정 누리과정 놀이 중심·유아 중심 운영 원칙과 사교육금지법 흐름의 연장선이다. 한국에서는 교육부·국회 교육위원회 공식 보도자료·정부24·복지로에서 입법 진행 상황을 확인할 수 있으며, 자녀 권리 존중·슬로우 양육과 연계된다.

배우자출산휴가

배우자가 출산한 근로자(주로 아빠)에게 부여되는 유급 휴가이다. 2025년 현재 20일이 법정 보장되며, 출산일로부터 90일 이내에 사용해야 한다. 1회 분할 사용이 가능하며, 최초 10일은 유급(사업주 부담), 나머지 10일은 고용보험에서 급여를 지급한다. 2024년 기존 10일에서 20일로 확대되었으며, 출산 직후 아빠의 육아 참여와 산모 회복 지원을 목적으로 한다. 사업주가 배우자출산휴가를 거부하면 벌칙이 적용되며, 근로자는 사업주의 승인 없이도 사용할 수 있는 권리이다.

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영양 성분 QR

영양 성분 QR은 「스마트 푸드 정보무늬」(FOOD QR) 시스템에서 식품 포장지 QR 스캔으로 영양 성분을 즉시 확인할 수 있는 한국 식약처 통합 정보 서비스다. ① 칼로리·단백질·지방·탄수화물·당·나트륨·식이섬유 등 상세 정보, ② 영유아·아동·임산부 권장 일일 섭취량 비교, ③ 식품 알레르기 정보 동시 표시, ④ 어린이 식품·임산부 식품 영양 강화 인증 표시, ⑤ HACCP 인증·KC 인증 여부가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·식약처(mfds.go.kr)·1399·관할 보건소·소아청소년과·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

유아 고시 금지법

유아 고시 금지법은 교육부와 한국유아교육학회 공식 자료에 따르면 영어유치원·사립 유치원·사교육 시장에서 만 4~5세 영유아를 대상으로 영어·한글·수학 능력을 평가하는 입학 전형 시험(4세 고시·5세 고시)을 금지·제한하기 위해 국회·교육부가 입법 추진 중인 양육 보호 정책을 의미한다. 보건복지부와 한국유아교육학회는 영유아 조기 학습 압박이 정서 안정·창의력·놀이 중심 양육에 부정적이라고 지적하며, 2019년 개정 누리과정 놀이 중심·유아 중심 운영 원칙과 사교육금지법 흐름의 연장선이다. 한국에서는 교육부·국회 교육위원회 공식 보도자료·정부24·복지로에서 입법 진행 상황을 확인할 수 있으며, 자녀 권리 존중·슬로우 양육과 연계된다.

배우자출산휴가

배우자가 출산한 근로자(주로 아빠)에게 부여되는 유급 휴가이다. 2025년 현재 20일이 법정 보장되며, 출산일로부터 90일 이내에 사용해야 한다. 1회 분할 사용이 가능하며, 최초 10일은 유급(사업주 부담), 나머지 10일은 고용보험에서 급여를 지급한다. 2024년 기존 10일에서 20일로 확대되었으며, 출산 직후 아빠의 육아 참여와 산모 회복 지원을 목적으로 한다. 사업주가 배우자출산휴가를 거부하면 벌칙이 적용되며, 근로자는 사업주의 승인 없이도 사용할 수 있는 권리이다.

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