육아위키
혜택·정책

자치구 가족 우대 주차

자치구 가족 우대 주차 - 혜택·정책 육아위키

자치구 가족 우대 주차는 한국 자치구가 운영하는 양육 가구 통학·통원 시 공영주차장 우대 사업이다. ① 자치구별 「다자녀·임산부·영유아 동반 가구 주차 우대」 운영, ② 「다자녀 주차 표지」 발급, ③ 자치구 도심 공영주차장 「우대 구간」 운영, ④ 「공영주차 2부제·5부제」 면제, ⑤ 「장애인 동반 주차」 우대가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국토교통부·관할 자치구청 교통과·다둥이행복카드·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 자치구 가족 우대 주차 자치구청에서 안내받았어요.
  • 다자녀 주차 표지 발급받았어요.
  • 임산부 동반 주차 우대도 같이 챙겼어요.

❓더 궁금하다면? 이 글도 읽어보세요!

육아크루 앱 설치하기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 앱

QR 코드
alt
육아크루 앱 설치하기

육아 용어 검색하기

자치구 가족 우대 주차와 함께 보면 좋은 용어

자치구 가족 우대 주차와 함께 보면 좋은 용어

혜택·정책 용어 더 찾아보기

다자녀 임대주택

국토교통부에 따르면 만 19세 미만 자녀 2명 이상 무주택 가구에게 우선 공급되는 공공임대주택이다. 2025년 약 7천호 신규 공급(건설형·매입형·전세형) 추진되며, 자녀 수에 따라 면적이 차등(자녀 2명 51㎡ 이상, 3명 이상 67~85㎡)으로 배정된다. 임대료는 시세의 35~80% 수준(소득에 따라 차등)이고, 거주 기간은 최장 30년까지 보장된다. 신청은 LH·SH 등 공공주택사업자 모집공고 시 청약Home 또는 LH 누리집을 통해 한다. 다자녀가구의 안정적 주거를 통해 추가 출산 부담을 완화하고 양육 환경을 개선하는 핵심 주거 지원 정책으로, 영구임대·국민임대·행복주택 등 다양한 유형으로 운영된다.

주4일제 도입 기업

주4일제 도입 기업은 한국 일·가정 양립 우수 사례로 분류되는 주 4일 근무제 시행 기업 목록이다. 대표적으로 ① 밀리의 서재, ② 휴넷, ③ LG U+(일부 부서), ④ 라이엇게임즈 코리아, ⑤ 우아한형제들, ⑥ 카카오 일부 부서, ⑦ SK텔레콤 일부 부서가 임금 동결 또는 100% 유지 주4일제를 시범 운영 중이다. 도입 형태는 ① 매주 1일 고정 휴일, ② 격주 4일제, ③ 4.5일제 등이 혼재한다. 매년 여성가족부 「가족친화 인증 우수기업」·고용노동부 「일·가정 양립 우수기업」 평가에서 가산점이 부여된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원(ffsb.kihasa.re.kr)에서 도입 기업 명단을 확인할 수 있다.

모자건강센터 프로그램

모자건강센터 프로그램은 보건복지부와 자치구청 공식 자료에 따르면 임신 전부터 영유아 양육 시기까지 단계별로 운영되는 무료 또는 저비용 통합 양육 지원 패키지다. 표준 구성은 ① 임신 전: 가임력 검사·예방접종, ② 임신 중: 태교교실·출산준비교실·산전 운동·산모건강관리, ③ 산후: 산후 운동·산후우울증 상담·모유수유 교육, ④ 영유아: 발달검진·예방접종·이유식 교육·그림책 놀이·부부 상담이다. 회차별 신청 마감·정원이 있으므로 사전 예약이 필요하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·관할 보건소·자치구청 가족과·다누리에서 일정 확인·신청이 가능하다.

혜택·정책 용어 더 찾아보기

다자녀 임대주택

국토교통부에 따르면 만 19세 미만 자녀 2명 이상 무주택 가구에게 우선 공급되는 공공임대주택이다. 2025년 약 7천호 신규 공급(건설형·매입형·전세형) 추진되며, 자녀 수에 따라 면적이 차등(자녀 2명 51㎡ 이상, 3명 이상 67~85㎡)으로 배정된다. 임대료는 시세의 35~80% 수준(소득에 따라 차등)이고, 거주 기간은 최장 30년까지 보장된다. 신청은 LH·SH 등 공공주택사업자 모집공고 시 청약Home 또는 LH 누리집을 통해 한다. 다자녀가구의 안정적 주거를 통해 추가 출산 부담을 완화하고 양육 환경을 개선하는 핵심 주거 지원 정책으로, 영구임대·국민임대·행복주택 등 다양한 유형으로 운영된다.

주4일제 도입 기업

주4일제 도입 기업은 한국 일·가정 양립 우수 사례로 분류되는 주 4일 근무제 시행 기업 목록이다. 대표적으로 ① 밀리의 서재, ② 휴넷, ③ LG U+(일부 부서), ④ 라이엇게임즈 코리아, ⑤ 우아한형제들, ⑥ 카카오 일부 부서, ⑦ SK텔레콤 일부 부서가 임금 동결 또는 100% 유지 주4일제를 시범 운영 중이다. 도입 형태는 ① 매주 1일 고정 휴일, ② 격주 4일제, ③ 4.5일제 등이 혼재한다. 매년 여성가족부 「가족친화 인증 우수기업」·고용노동부 「일·가정 양립 우수기업」 평가에서 가산점이 부여된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원(ffsb.kihasa.re.kr)에서 도입 기업 명단을 확인할 수 있다.

모자건강센터 프로그램

모자건강센터 프로그램은 보건복지부와 자치구청 공식 자료에 따르면 임신 전부터 영유아 양육 시기까지 단계별로 운영되는 무료 또는 저비용 통합 양육 지원 패키지다. 표준 구성은 ① 임신 전: 가임력 검사·예방접종, ② 임신 중: 태교교실·출산준비교실·산전 운동·산모건강관리, ③ 산후: 산후 운동·산후우울증 상담·모유수유 교육, ④ 영유아: 발달검진·예방접종·이유식 교육·그림책 놀이·부부 상담이다. 회차별 신청 마감·정원이 있으므로 사전 예약이 필요하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·관할 보건소·자치구청 가족과·다누리에서 일정 확인·신청이 가능하다.

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터