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주4일제 육아

주4일제 육아 - 혜택·정책 육아위키

주4일제 육아는 한국 일·가정 양립 정책 흐름에서 양육자가 주 5일 대신 주 4일만 근무하고 1일 추가 휴일을 자녀 돌봄·교육·가정 시간에 활용하는 근무 형태다. 「근로기준법」 제53조 「특별연장근로」와 「유연근무제」 제도를 결합한 형태로, 여성가족부·고용노동부 「가족친화 인증」 평가에 포함되어 2024년부터 도입 기업이 빠르게 늘었다. 일부 기업(밀리의 서재·휴넷·LG U+·라이엇게임즈 등)은 임금 100% 유지 주4일제를 시행 중이고, 정부는 매년 「가족친화 우수기업 포상」에서 주4일제 도입 기업을 가산점 평가한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·고용노동부·한국건강가정진흥원 누리집에서 사례·정책 안내를 받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 주4일제 육아 시범 도입한 회사로 이직 알아봤어요.
  • 금요일이 쉬는 날이라 큰애 등하원이랑 진료 같이 챙겨요.
  • 가족친화 인증 우수기업 명단에서 도입 기업 찾았어요.

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여성인턴제

여성인턴제는 여성가족부와 고용노동부 공식 자료에 따르면 경력 단절 양육 엄마·청년 여성에게 직무 경험과 정규직 전환 기회를 제공하는 양육 친화 인턴십 사업이다. 새일여성인턴(여성가족부)·청년여성 직장체험 인턴(고용노동부)·자치구 자체 여성인턴제 등 다양한 트랙이 운영된다. 사업주에게는 인턴 1인당 월 80만 원 내외 인건비 지원금이 최대 3~6개월간 지급되어 양육 엄마의 재취업과 정규직 전환을 촉진한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·새일센터·여성가족부 누리집·자치구 가족센터에서 신청·문의가 가능하다.

장특공제

장특공제는 ‘장기보유특별공제’를 줄인 말로, 집이나 부동산을 오래 가지고 있다가 팔 때 내는 세금(양도소득세)을 깎아주는 제도예요. 오래 보유할수록 공제 비율이 커져서, 실수요자가 한집에 오래 산 경우 세금 부담을 크게 덜 수 있는데요. 이 제도를 손보거나 없애자는 얘기가 나오면 부동산 시장과 세금 부담이 크게 달라질 수 있어 논쟁이 뜨거워요. 집 한 채를 오래 보유한 가정과도 직접 관련된 세금 제도라, 뜻을 알아두면 좋아요.

신용카드 소득공제 한도 확대

신용카드 소득공제 한도 확대는 근로자가 신용카드·체크카드·현금영수증 사용액에 대해 받는 소득공제 한도를 확대해주는 제도예요. 2자녀 이상 다자녀 가정은 총 급여 구간별 기본 한도(200~300만원)에 추가로 100만원 정도를 더 공제받을 수 있어요. 연말정산 시 근로자 카드 사용액이 총 급여의 25% 초과분부터 공제되며, 다자녀 가정 확인은 부양가족 등록으로 자동 반영돼요. 다자녀 가정 육아 지출이 많은 특성을 반영한 세제 혜택이에요.

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신용카드 소득공제 한도 확대

신용카드 소득공제 한도 확대는 근로자가 신용카드·체크카드·현금영수증 사용액에 대해 받는 소득공제 한도를 확대해주는 제도예요. 2자녀 이상 다자녀 가정은 총 급여 구간별 기본 한도(200~300만원)에 추가로 100만원 정도를 더 공제받을 수 있어요. 연말정산 시 근로자 카드 사용액이 총 급여의 25% 초과분부터 공제되며, 다자녀 가정 확인은 부양가족 등록으로 자동 반영돼요. 다자녀 가정 육아 지출이 많은 특성을 반영한 세제 혜택이에요.

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