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친자관계 법령 정비

친자관계 법령 정비 - 혜택·정책 육아위키

친자관계 법령 정비는 법무부와 여성가족부 공식 자료에 따르면 법률혼·부계 중심의 「민법」 친자관계 조항을 자녀 권익 보호 관점으로 개선하기 위한 양육 가족 법령 정비 흐름이다. 「민법」 제781조 자녀 성본 결정에서 부성(父姓) 우선주의를 폐지하고 부모 협의로 전환하는 방안, 「민법」 제844조 이하 친생추정 기준을 포태시주의에서 출생시주의로 변경하는 방안 등이 검토 대상이다. 다양한 가족 형태(재혼·한부모·다문화·동거) 양육 가구의 자녀 권리 보호를 위한 정책 흐름이며, 양육 엄마는 정부24·여성가족부 공식 누리집에서 진행 현황을 확인할 수 있다.

✍️ 예문

  • 민법 781조 성본 결정 부모 협의 전환 논의 본격화됐다고 들었어요.
  • 친생추정 출생시주의 개정 필요성 토론회 본 후 자녀 권리를 다시 생각하게 됐어요.
  • 법무부 TF가 개정안 준비 중이라 입법예고 떴는지 가끔 확인해요.

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서울 강동구 장애인복지관

서울 강동구 장애인복지관은 보건복지부와 강동구청 공식 자료에 따르면 「장애인복지법」 제58조·「장애아동복지지원법」 근거로 운영되는 강동구 장애아동·발달지연 양육 가구 거점 기관이다. ① 강동 어울림장애인종합복지관(구립 종합), ② 홀트강동복지관, ③ 강동장애인자립생활센터 등 다수 거점에서 강동구 거주 장애아동·발달지연 자녀를 둔 양육 가구를 위해 발달재활서비스 바우처 안내·언어·놀이·작업·물리치료·감각통합치료·부모교육·가족 심리상담·또래 관계 프로그램·방학 캠프·취업 전 자조훈련을 운영한다. 한국에서는 보건복지부 발달재활서비스·중앙장애아동·발달장애인지원센터·강동구 가족센터·강동구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·강동구청 복지정책과·아동권리보장원 누리집에서 신청·문의가 가능하다.

배우자 출산휴가 확대

고용노동부 공식 발표에 따르면 「남녀고용평등법」 제18조의2 근거로 배우자가 출산할 때 남편이 사용할 수 있는 출산휴가를 확대한 정책이다. 기존 10일(유급)·분할 1회에서 2024년 10월 22일 육아지원 3법 통과로 2025년 2월 23일부터 20일·분할 3회까지 사용 가능하도록 확대됐다. 출산일 기준 90일 이내 청구 가능하며, 우선지원대상기업 근로자는 정부에서 사업주에게 휴가 5일분 지원금이 지급된다. 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없고 거부 시 시정명령·과태료 대상이 되며, 휴가 기간은 근속·승진·퇴직금 산정에서 동일하게 처리된다. 신청은 출산 예정 7일 전까지 사업주에게 서면 제출하면 된다.

서울 구로구 종합사회복지관

서울 구로구 종합사회복지관은 보건복지부와 구로구청 공식 자료에 따르면 「사회복지사업법」 제2조·「아동복지법」 제50조 근거로 운영되는 구로구 취약 양육 가구 복지 거점 기관이다. 구로구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구(특히 다자녀·한부모·다문화·기초생활보장 수급·차상위 계층) 대상 구로종합사회복지관 등 다수 거점에서 아동 돌봄(방과후 돌봄·결식 아동 지원·아동 급식 카드)·부모교육 강좌·가족 심리 상담·아동 정서 발달 지원·방학 캠프·아동 안전 교육·다문화 가족 한국어 교육·취약 양육 가구 사례 관리를 운영한다. 다함께돌봄센터·지역아동센터·구로구 가족센터·구로구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·구로구청 복지정책과에서 신청·문의가 가능하다.

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배우자 출산휴가 확대

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