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5월 1일 노동절

5월 1일 노동절 - 혜택·정책 육아위키

5월 1일 노동절은 매년 5월 1일 한국 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 근거로 시행되는 국가기념일이다. ① 1963년 「근로자의 날」 첫 시행, ② 2026년부터 「노동절」 명칭 환원·법정 공휴일 지정, ③ 학교·어린이집·유치원 의무 휴업, ④ 「휴일 대체」 적용 안 됨, ⑤ 5월 황금연휴 핵심 요일이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·고용노동부·시·도교육청·관할 학교·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 5월 1일 노동절 법정 공휴일이라 가족 같이 챙겼어요.
  • 학교 휴업으로 5월 황금연휴 활용했어요.
  • 휴일 대체 적용 안 된다고 알게 됐어요.

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5월 1일 노동절과 함께 보면 좋은 용어

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한부모가족

한부모가족은 모자가족 또는 부자가족을 말하며, 부모 중 한 명과 그 자녀로 이루어진 가족 형태를 의미한다. 이는 이혼, 사별, 미혼모·부 등 다양한 사유로 인해 발생하며, 자녀의 복리를 최우선으로 고려하여 안정적인 양육 환경을 제공하는 것을 목표로 한다. 여성가족부는 한부모가족의 안정적인 생활과 자녀 양육을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있으며, 2026년에는 '나는 가장이다'와 같은 주거자금 소액대출연계 사업을 통해 경제적 어려움을 겪는 한부모가족의 주거 안정을 돕고 있다. 이러한 지원은 주거비 부담을 경감시키고, 자녀들이 건강하게 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 한다. 한부모가족 지원법에 따라 국가와 지방자치단체는 한부모가족의 자립과 자녀의 복지 증진을 위한 정책을 수립하고 시행할 의무가 있으며, 이를 통해 한부모가족이 사회의 한 구성원으로서 당당하게 살아갈 수 있도록 지원한다. 특히, 주거, 교육, 양육비 등 실질적인 지원을 강화하여 한부모가족이 겪는 어려움을 해소하고, 사회적 편견 없이 자녀를 양육할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.

서울커리업 구직지원금

서울특별시와 서울시여성발전센터 공식 발표에 따르면 출산·육아·결혼 등으로 경력이 단절된 서울 거주 여성에게 직업 복귀를 돕기 위해 지급되는 구직활동 지원 포인트이다. 월 30만 원씩 최대 3개월간 총 90만 원이 서울사랑상품권·체크카드 포인트로 지급되며, 직업교육 수강료·교통비·구직 활동비 등에 사용할 수 있다. 부부합산 소득·자산 기준이 적용되고 서울 여성발전센터·새로일하기센터의 맞춤형 경력개발 상담 이수가 필수 조건이다. 2026년 사업 대상 가구가 약 6,000명으로 확대되며, 정부 새일여성인턴·정부 부모급여와 중복 수령이 일부 허용된다. 신청은 서울시 일자리포털 또는 거주지 여성발전센터에서 본인 인증 후 진행한다.

육아기근로시간단축급여

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 주당 5~25시간 줄이면 고용보험에서 감소분의 일부를 급여로 지원하는 제도이다. 2026년 4월부터 지원 금액이 상향되어 주당 5~15시간 단축 시 월 최대 62만 5천원, 전체 단축 시 월 최대 250만원까지 지원된다. 육아휴직과 별도로 신청 가능하며, 육아휴직 1년을 사용한 후 근로시간 단축을 추가로 최대 2년까지 사용할 수 있다. 워킹맘·워킹대디의 일·가정 양립을 돕는 핵심 제도로, 자녀의 등하원 시간에 맞춘 유연 근무가 가능해진다. 신청은 고용24(work24.go.kr)를 통해 사업주가 대행한다. (출처: 고용노동부, 남녀고용평등법 2026)

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한부모가족

한부모가족은 모자가족 또는 부자가족을 말하며, 부모 중 한 명과 그 자녀로 이루어진 가족 형태를 의미한다. 이는 이혼, 사별, 미혼모·부 등 다양한 사유로 인해 발생하며, 자녀의 복리를 최우선으로 고려하여 안정적인 양육 환경을 제공하는 것을 목표로 한다. 여성가족부는 한부모가족의 안정적인 생활과 자녀 양육을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있으며, 2026년에는 '나는 가장이다'와 같은 주거자금 소액대출연계 사업을 통해 경제적 어려움을 겪는 한부모가족의 주거 안정을 돕고 있다. 이러한 지원은 주거비 부담을 경감시키고, 자녀들이 건강하게 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 한다. 한부모가족 지원법에 따라 국가와 지방자치단체는 한부모가족의 자립과 자녀의 복지 증진을 위한 정책을 수립하고 시행할 의무가 있으며, 이를 통해 한부모가족이 사회의 한 구성원으로서 당당하게 살아갈 수 있도록 지원한다. 특히, 주거, 교육, 양육비 등 실질적인 지원을 강화하여 한부모가족이 겪는 어려움을 해소하고, 사회적 편견 없이 자녀를 양육할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.

서울커리업 구직지원금

서울특별시와 서울시여성발전센터 공식 발표에 따르면 출산·육아·결혼 등으로 경력이 단절된 서울 거주 여성에게 직업 복귀를 돕기 위해 지급되는 구직활동 지원 포인트이다. 월 30만 원씩 최대 3개월간 총 90만 원이 서울사랑상품권·체크카드 포인트로 지급되며, 직업교육 수강료·교통비·구직 활동비 등에 사용할 수 있다. 부부합산 소득·자산 기준이 적용되고 서울 여성발전센터·새로일하기센터의 맞춤형 경력개발 상담 이수가 필수 조건이다. 2026년 사업 대상 가구가 약 6,000명으로 확대되며, 정부 새일여성인턴·정부 부모급여와 중복 수령이 일부 허용된다. 신청은 서울시 일자리포털 또는 거주지 여성발전센터에서 본인 인증 후 진행한다.

육아기근로시간단축급여

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 주당 5~25시간 줄이면 고용보험에서 감소분의 일부를 급여로 지원하는 제도이다. 2026년 4월부터 지원 금액이 상향되어 주당 5~15시간 단축 시 월 최대 62만 5천원, 전체 단축 시 월 최대 250만원까지 지원된다. 육아휴직과 별도로 신청 가능하며, 육아휴직 1년을 사용한 후 근로시간 단축을 추가로 최대 2년까지 사용할 수 있다. 워킹맘·워킹대디의 일·가정 양립을 돕는 핵심 제도로, 자녀의 등하원 시간에 맞춘 유연 근무가 가능해진다. 신청은 고용24(work24.go.kr)를 통해 사업주가 대행한다. (출처: 고용노동부, 남녀고용평등법 2026)

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