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공공예식장

공공예식장 - 혜택·정책 육아위키

청년과 예비부부의 결혼식 비용 부담을 줄이기 위해 지방자치단체가 공공시설(문화센터, 박물관, 도서관, 공원 등)을 저렴한 대관료로 개방하는 제도이다. 2026년부터 본격 확대 시행되며, 일반 예식장 대비 대관료가 현저히 저렴하고 지자체별로 비품비 지원, 진행 인력, 답례품, 신부 대기실 등 다양한 추가 지원이 제공된다. 공유누리(eshare.go.kr) 포털과 각 지자체 홈페이지에서 가능 공간을 검색하고 예약할 수 있다. 작은 결혼식·스몰웨딩 트렌드와 맞물려 이용자가 급증하고 있으며, 여성가족부와 행정안전부가 활성화 정책을 주관한다. (출처: 저출산고령사회위원회 카드뉴스 2026-04, 행정안전부 공유누리)

✍️ 예문

  • 공공예식장으로 박물관에서 결혼식 했는데 진짜 이색적이고 저렴해요!
  • 스몰웨딩 하려고 공유누리에서 공공예식장 찾고 있어요.

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공공예식장과 함께 보면 좋은 용어

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혜택·정책 용어 더 찾아보기

2학기 국가장학금

2학기 국가장학금은 한국장학재단·교육부가 매년 5~6월 시행하는 2학기 신학기 국가장학금 통합 신청 기간이다. ① 「한국장학재단법」 근거 운영, ② 「I유형」·「II유형」·「다자녀 국가장학금」 통합 신청, ③ 「소득 8구간 이하」 대상자 우선, ④ 「근로장학금」 통합 신청, ⑤ 「한국장학재단」(kosaf.go.kr) 누리집·앱 신청, ⑥ 다자녀·다둥이행복카드 우대가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·한국장학재단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

e보건소

보건복지부와 한국건강증진개발원이 운영하는 공공보건 통합 온라인 포털(e-health.go.kr)이다. 가임력 검사 지원 신청, 임산부 등록, 영유아 건강검진 예약, 보건소 방문 사전 예약, 검진 결과 조회, 건강관리 콘텐츠 등 보건소에서 제공하는 서비스 대부분을 비대면으로 처리할 수 있다. 본인인증 후 회원가입하면 임신 사전건강관리 검사비 지원, 결과 조회, 검사비 청구까지 전 과정을 온라인으로 완결할 수 있어 보건소 방문이 어려운 직장인에게 특히 유용하다. PC와 모바일 모두 지원한다.

아빠 육아휴직 인센티브

아빠 육아휴직 인센티브는 남성 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 종합 인센티브 패키지이다. 이 인센티브는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 각각 1~6개월 차에 통상임금 100%를 지원하며, 월 200~450만원의 상한이 설정되어 있다. 또한, 사업장에서 남성 육아휴직을 사용한 사례에 대해 추가 인센티브가 제공되며, 2026년에는 인센티브 금액이 30만원으로 인상될 예정이다. 2024년에는 남성 육아휴직자가 약 6만명에 도달할 것으로 예상되며, 2030년까지 30%의 사용 목표를 세우고 있다. 신청은 사업주에게 육아휴직을 신청 후, 고용24 또는 관할 고용센터에서 급여를 신청하면 된다. 이 정보는 고용노동부에 따르면 제공된다.

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2학기 국가장학금

2학기 국가장학금은 한국장학재단·교육부가 매년 5~6월 시행하는 2학기 신학기 국가장학금 통합 신청 기간이다. ① 「한국장학재단법」 근거 운영, ② 「I유형」·「II유형」·「다자녀 국가장학금」 통합 신청, ③ 「소득 8구간 이하」 대상자 우선, ④ 「근로장학금」 통합 신청, ⑤ 「한국장학재단」(kosaf.go.kr) 누리집·앱 신청, ⑥ 다자녀·다둥이행복카드 우대가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·교육부·한국장학재단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

e보건소

보건복지부와 한국건강증진개발원이 운영하는 공공보건 통합 온라인 포털(e-health.go.kr)이다. 가임력 검사 지원 신청, 임산부 등록, 영유아 건강검진 예약, 보건소 방문 사전 예약, 검진 결과 조회, 건강관리 콘텐츠 등 보건소에서 제공하는 서비스 대부분을 비대면으로 처리할 수 있다. 본인인증 후 회원가입하면 임신 사전건강관리 검사비 지원, 결과 조회, 검사비 청구까지 전 과정을 온라인으로 완결할 수 있어 보건소 방문이 어려운 직장인에게 특히 유용하다. PC와 모바일 모두 지원한다.

아빠 육아휴직 인센티브

아빠 육아휴직 인센티브는 남성 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 종합 인센티브 패키지이다. 이 인센티브는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 각각 1~6개월 차에 통상임금 100%를 지원하며, 월 200~450만원의 상한이 설정되어 있다. 또한, 사업장에서 남성 육아휴직을 사용한 사례에 대해 추가 인센티브가 제공되며, 2026년에는 인센티브 금액이 30만원으로 인상될 예정이다. 2024년에는 남성 육아휴직자가 약 6만명에 도달할 것으로 예상되며, 2030년까지 30%의 사용 목표를 세우고 있다. 신청은 사업주에게 육아휴직을 신청 후, 고용24 또는 관할 고용센터에서 급여를 신청하면 된다. 이 정보는 고용노동부에 따르면 제공된다.

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