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다자녀 임대주택 우선공급

다자녀 임대주택 우선공급 - 혜택·정책 육아위키

다자녀 임대주택 우선공급은 미성년 자녀 2명 이상을 둔 무주택 세대구성원을 대상으로 공공임대주택 배정 시 우선순위를 부여하는 제도예요. LH·SH·지방공사가 공급하는 국민임대·행복주택·매입임대·전세임대 유형 모두 다자녀 우선공급 물량이 배정돼요. 청약홈 또는 각 공사 홈페이지에서 신청하며, 소득·자산 기준을 충족해야 대상이 돼요. 다자녀 가정의 초기 주거비 부담을 줄여 안정적인 육아 환경을 제공하는 정책이에요.

✍️ 예문

  • 2자녀 무주택으로 LH 국민임대 다자녀 임대주택 우선공급 신청해 배정받았어요.
  • 아이 셋이라 SH 매입임대 다자녀 임대주택 우선공급 순위가 높아 빨리 입주했어요.
  • 다자녀 임대주택 우선공급 조건 맞춰 5년 무주택 유지하며 청약 준비했어요.
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다자녀 임대주택 우선공급과 함께 보면 좋은 용어

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유네스코 세계문화예술교육 주간

유네스코 세계문화예술교육 주간은 2010년 유네스코(UNESCO)가 서울에서 개최한 「제2차 세계문화예술교육대회」와 그때 채택된 「서울 선언」을 기념해 매년 5월 셋째~넷째 주에 전 세계가 동시 시행하는 국제 캠페인이다. 한국에서는 문화체육관광부·한국문화예술교육진흥원이 주관해 ① 어린이·청소년 문화예술 체험, ② 가족 단위 체험 행사, ③ 「꿈다락 문화예술학교」 특별 회차, ④ 자치구 문화재단 거점 행사, ⑤ 세계 전문가 콘퍼런스가 통합 운영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·한국문화예술교육진흥원(arte.or.kr)·유네스코한국위원회(unesco.or.kr)에서 통합 안내받을 수 있다.

남녀 육아휴직 사용률 공시

금융위원회 공식 발표에 따르면 2024년 12월 금융감독원 기업공시서식이 개정돼 2025년 3월부터 모든 상장기업이 사업보고서에 남녀 근로자별 육아휴직 사용률을 의무 공시한다. 공시 항목은 육아휴직 사용 가능 인원 대비 실제 사용자 수 비율(남성·여성 구분), 복귀율, 평균 사용 기간 등이다. 공시는 DART(금감원 전자공시시스템)에서 누구나 조회할 수 있어 구직자·근로자가 가족친화 기업을 판단하는 객관적 지표로 활용된다. 2024년 ESG 자율공시 기업도 전년 대비 24% 증가(204개사)했다. 기업의 모성보호제도 실제 정착도를 투명하게 공개해 양육 친화 직장 문화 확산을 유도하는 핵심 정책이다.

동네 공유냉장고

동네 공유냉장고는 자치구·동주민센터·한국푸드뱅크·종교·시민단체가 협력해 운영하는 한국 동네 단위 공유 식품 지원 사업의 통칭이다. ① 공공장소(동주민센터·자치구 거점·종교 시설 등)에 설치된 냉장고, ② 기부자가 직접 식품 기부, ③ 동네 누구나 무료 수령(취약 양육 가구 우선), ④ 자치구별로 「○○구 공유냉장고」 같은 자체 명칭으로 운영, ⑤ 신선식품·반찬·과일·우유·계란 등 단기 보관 식품 중심이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·한국푸드뱅크(foodbank.or.kr)·관할 자치구청 가족과·동주민센터·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

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유네스코 세계문화예술교육 주간은 2010년 유네스코(UNESCO)가 서울에서 개최한 「제2차 세계문화예술교육대회」와 그때 채택된 「서울 선언」을 기념해 매년 5월 셋째~넷째 주에 전 세계가 동시 시행하는 국제 캠페인이다. 한국에서는 문화체육관광부·한국문화예술교육진흥원이 주관해 ① 어린이·청소년 문화예술 체험, ② 가족 단위 체험 행사, ③ 「꿈다락 문화예술학교」 특별 회차, ④ 자치구 문화재단 거점 행사, ⑤ 세계 전문가 콘퍼런스가 통합 운영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·한국문화예술교육진흥원(arte.or.kr)·유네스코한국위원회(unesco.or.kr)에서 통합 안내받을 수 있다.

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금융위원회 공식 발표에 따르면 2024년 12월 금융감독원 기업공시서식이 개정돼 2025년 3월부터 모든 상장기업이 사업보고서에 남녀 근로자별 육아휴직 사용률을 의무 공시한다. 공시 항목은 육아휴직 사용 가능 인원 대비 실제 사용자 수 비율(남성·여성 구분), 복귀율, 평균 사용 기간 등이다. 공시는 DART(금감원 전자공시시스템)에서 누구나 조회할 수 있어 구직자·근로자가 가족친화 기업을 판단하는 객관적 지표로 활용된다. 2024년 ESG 자율공시 기업도 전년 대비 24% 증가(204개사)했다. 기업의 모성보호제도 실제 정착도를 투명하게 공개해 양육 친화 직장 문화 확산을 유도하는 핵심 정책이다.

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