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문화가 있는 날 영화 할인

문화가 있는 날 영화 할인 - 혜택·정책 육아위키

문화가 있는 날 영화 할인은 매월 마지막 수요일 「문화가 있는 날」 사업으로 CGV·롯데시네마·메가박스 등 주요 멀티플렉스가 모든 관람객에게 적용하는 영화 티켓 2,000원 할인 혜택이다. 정상 가격 13,000~15,000원 영화를 약 6,000~7,000원 수준으로 관람할 수 있다. 가족 동반·다자녀·문화누리카드 보유자는 추가 할인이 적용되기도 한다. 평일 17~21시 시간대 적용이 일반적이며 영화관별로 시간대 차이가 있다. 양육 엄마는 문화가 있는 날 공식 누리집(culture.go.kr)·각 영화관 누리집·문화체육관광부·문화누리카드 누리집에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 문화가 있는 날 영화 할인 가족 셋이 자주 활용해요.
  • 평일 저녁 시간대에 맞춰 예약해요.
  • culture.go.kr에서 할인 영화관 확인해요.

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문화가 있는 날 영화 할인과 함께 보면 좋은 용어

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혜택·정책 용어 더 찾아보기

2024 개정 어린이집 평가제

2024년 1월 「영유아보육법」 개정 공포 후 2024년 7월 시행된 개정 평가제로, 모든 어린이집을 대상으로 국가가 의무적으로 시행하는 질 관리 제도이다. 평가비용 전액을 국가가 부담하며, 평가는 평가대상 통보·기본사항 확인 및 자체점검 보고서 제출·현장평가·종합평가 4단계로 총 3개월간 진행된다. 평가지표는 영유아 중심 일과 운영, 영유아가 주도하는 배움 지원, 영유아 존중 상호작용 지원, 보육과정 실행과 평가, 원장의 리더십과 보육교직원 역량 강화, 건강 및 안전의 6개 영역 15개 항목이다. 결과는 A·B·C·D 4등급으로 산출되며 A·B등급은 3년, C·D등급은 2년 주기로 평가받는다. 2024년 12월 기준 평가유지율 96.3%, A등급 비율 79.3%이다. 로고는 KCE(Korea Childcare Evaluation).

가족친화 인증 조건

가족친화 인증 조건은 여성가족부와 한국건강가정진흥원 공식 자료에 따르면 ① 상시근로자 5인 이상 기업·기관, ② 「근로기준법」·「남녀고용평등법」·「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 등 법정 의무 모두 준수, ③ 자녀 출산·양육 지원 제도(출산휴가·육아휴직·배우자 출산휴가·유연근무) 운영, ④ 가족친화 직장문화 조성(직장 내 어린이집·돌봄 지원·자녀돌봄 휴가·난임 지원), ⑤ 정성 평가(임직원 만족도·CEO 의지) 항목을 모두 충족해야 한다. 평가 점수 70점 이상이 인증 기준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원 누리집에서 자세한 항목·자가진단 표를 확인할 수 있다.

소멸위험지역

소멸위험지수(20~39세 여성인구 ÷ 65세 이상 고령인구)가 0.5 미만인 지역을 소멸위험지역이라고 하며, 0.2 미만일 경우 소멸고위험지역으로 분류된다. 한국고용정보원이 2014년부터 도입한 개념으로, 이상호 부연구위원의 연구를 기반으로 한다. 2024년 기준 전국 228개 시·군·구 중 130곳(약 57%)이 소멸위험지역에 해당하며, 대부분 비수도권 군 단위 지역이다. 행정안전부의 인구감소지역 지정과 별개의 학술적·정책적 지표로 활용된다. (출처: 한국고용정보원, 2024 지방소멸위험지수 분석)

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2024 개정 어린이집 평가제

2024년 1월 「영유아보육법」 개정 공포 후 2024년 7월 시행된 개정 평가제로, 모든 어린이집을 대상으로 국가가 의무적으로 시행하는 질 관리 제도이다. 평가비용 전액을 국가가 부담하며, 평가는 평가대상 통보·기본사항 확인 및 자체점검 보고서 제출·현장평가·종합평가 4단계로 총 3개월간 진행된다. 평가지표는 영유아 중심 일과 운영, 영유아가 주도하는 배움 지원, 영유아 존중 상호작용 지원, 보육과정 실행과 평가, 원장의 리더십과 보육교직원 역량 강화, 건강 및 안전의 6개 영역 15개 항목이다. 결과는 A·B·C·D 4등급으로 산출되며 A·B등급은 3년, C·D등급은 2년 주기로 평가받는다. 2024년 12월 기준 평가유지율 96.3%, A등급 비율 79.3%이다. 로고는 KCE(Korea Childcare Evaluation).

가족친화 인증 조건

가족친화 인증 조건은 여성가족부와 한국건강가정진흥원 공식 자료에 따르면 ① 상시근로자 5인 이상 기업·기관, ② 「근로기준법」·「남녀고용평등법」·「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 등 법정 의무 모두 준수, ③ 자녀 출산·양육 지원 제도(출산휴가·육아휴직·배우자 출산휴가·유연근무) 운영, ④ 가족친화 직장문화 조성(직장 내 어린이집·돌봄 지원·자녀돌봄 휴가·난임 지원), ⑤ 정성 평가(임직원 만족도·CEO 의지) 항목을 모두 충족해야 한다. 평가 점수 70점 이상이 인증 기준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원 누리집에서 자세한 항목·자가진단 표를 확인할 수 있다.

소멸위험지역

소멸위험지수(20~39세 여성인구 ÷ 65세 이상 고령인구)가 0.5 미만인 지역을 소멸위험지역이라고 하며, 0.2 미만일 경우 소멸고위험지역으로 분류된다. 한국고용정보원이 2014년부터 도입한 개념으로, 이상호 부연구위원의 연구를 기반으로 한다. 2024년 기준 전국 228개 시·군·구 중 130곳(약 57%)이 소멸위험지역에 해당하며, 대부분 비수도권 군 단위 지역이다. 행정안전부의 인구감소지역 지정과 별개의 학술적·정책적 지표로 활용된다. (출처: 한국고용정보원, 2024 지방소멸위험지수 분석)

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