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서울 노원구 공동육아나눔터

서울 노원구 공동육아나눔터 - 혜택·정책 육아위키

서울 노원구 공동육아나눔터(동일로173가길 94 가온빌딩 3층, 02-6401-3505)는 여성가족부·노원구청·노원구가족센터 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조 근거로 운영되는 노원구 양육 가구 공동 양육 거점 공간이다. 노원구가족센터와 같은 건물에서 월요일~금요일·일요일 10:00~12:00·14:00~18:00 운영하며, 노원구 거주 영유아·아동(만 18세 미만) 자녀를 둔 양육 가구가 함께 모여 양육 정보를 나누고 자녀끼리 또래 관계를 형성하도록 자녀돌봄품앗이(3가정 이상)·공동 보육·이웃 양육자 모임·부모 자조모임·부모자녀프로그램을 운영한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·동주민센터에서 종합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 노원구 공동육아나눔터 02-6401-3505로 일정 확인하고 챙겨봐요.
  • 월~금·일 10~12시·14~18시 운영이라 활용 편해요.
  • 자녀돌봄품앗이 3가정 이상 팀 만들어 정기 모임도 챙겨요.

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서울 노원구 공동육아나눔터와 함께 보면 좋은 용어

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36주 출산휴가

36주 출산휴가는 한국 임산부 근로자가 통상 출산 예정 약 36주 차에 「출산 전후 휴가」를 시작하는 통합 직장맘 휴가 패턴이다. ① 「근로기준법 제74조」 출산 전후 휴가 90일(다태아 120일) 부여, ② 출산 후 45일 이상(다태아 60일) 보장, ③ 출산 예정일 기준 출산 전 최대 44일(다태아 59일) 사용, ④ 통상 임신 36~37주 시작, ⑤ 「출산휴가 급여」 통상임금 100%(상한 210만원, 우선지원대상기업 전액 정부 지원), ⑥ 「출산 전 육아휴직」·「임신기 근로시간 단축」 후 이어 사용 가능이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

함께키움

함께키움은 서초구육아종합지원센터(scscc.or.kr)·서초구청 공식 자료에 따르면 서초구 양육 친화 공동육아 특화 양육 서비스 사업이다. 서초구 거주 영유아 자녀를 둔 양육 가구를 위해 영유아의 긍정적인 또래관계를 도모하고 양육자 간 육아공동체 형성을 통해 질 높은 양육이 이루어지도록 돕는다. ① 부모-자녀 친밀도 제고 프로그램, ② 자녀 사회성 발달 지원, ③ 양육자 자조모임·이웃 양육자 교류, ④ 자녀돌봄품앗이를 운영하며, 서초구 가족센터·서초구 공동육아나눔터·서리풀노리학교·자유놀이실과 연계 활용된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·서초구청 보육과·서초구육아종합지원센터에서 신청·문의가 가능하다.

5세무상교육

2025년 7월부터 시행되는 만 5세 유아의 교육·보육 무상 지원 확대 정책으로, 누리과정을 기반으로 유치원과 어린이집에 다니는 약 27만 8천 명의 5세 아동이 대상이다. 기존 누리과정 학부모 부담금(월 6~9만원)을 단계적으로 폐지하여 국공립·사립 유치원과 어린이집 모두에서 교육비·보육료를 정부가 전액 부담한다. 이는 2027년까지 만 3~5세 전 연령 무상교육으로 확대 예정이며, OECD 평균 수준의 공교육 출발선을 구축하는 것이 목표이다. 별도 신청 없이 재원 기관을 통해 자동 적용된다. (출처: 교육부, 보건복지부, 누리과정 확대 시행 계획 2025)

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36주 출산휴가

36주 출산휴가는 한국 임산부 근로자가 통상 출산 예정 약 36주 차에 「출산 전후 휴가」를 시작하는 통합 직장맘 휴가 패턴이다. ① 「근로기준법 제74조」 출산 전후 휴가 90일(다태아 120일) 부여, ② 출산 후 45일 이상(다태아 60일) 보장, ③ 출산 예정일 기준 출산 전 최대 44일(다태아 59일) 사용, ④ 통상 임신 36~37주 시작, ⑤ 「출산휴가 급여」 통상임금 100%(상한 210만원, 우선지원대상기업 전액 정부 지원), ⑥ 「출산 전 육아휴직」·「임신기 근로시간 단축」 후 이어 사용 가능이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

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