여성친화기업
여성친화기업은 여성가족부와 한국여성정책연구원 공식 자료에 따르면 임신·출산·육아·근로시간 단축 등 양육 엄마 근로자가 일과 양육을 자연스럽게 병행할 수 있도록 모성보호 제도·유연근무·승진 기회·임금 격차 해소를 적극 실천하는 기업에 부여되는 정부 인증 제도이다. 가족친화기업이 가족 전반의 일·가정 양립을 다룬다면 여성친화기업은 양육 엄마 채용·승진·임금·모성보호에 집중한다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부 누리집에서 인증 기업 목록과 양육 친화 직장 선택 정보를 확인할 수 있다.
✍️ 예문
- 복귀 회사 고를 때 여성친화기업 인증 마크 먼저 확인하고 지원했어요.
- 사업주가 여성친화기업 인증 받고 모성보호 매뉴얼이 정비돼 한결 든든해요.
- 여성가족부 누리집에서 인증 기업 명단 다운받아 부부가 함께 살펴봤어요.
출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
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서울 도봉구 공동육아나눔터
서울 도봉구 공동육아나눔터는 여성가족부·도봉구청·도봉구가족센터 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조 근거로 운영되는 도봉구 양육 가구 공동 양육 거점 공간이다. ① 가족센터점(도봉로 552 도봉구민회관 2층), ② 창동이음점, ③ 아이나라점 3개 거점에서 도봉구 거주 영유아·아동(만 18세 미만) 자녀를 둔 양육 가구가 함께 모여 양육 정보를 나누고 자녀끼리 또래 관계를 형성하도록 자녀돌봄품앗이·공동 보육·이웃 양육자 모임·부모 자조모임·부모자녀프로그램을 운영한다. 도봉구가족센터(02-995-6800)에서 신청·문의가 가능하며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·동주민센터에서 종합 안내받을 수 있다.
영유아 가족
영유아 가족은 보건복지부와 여성가족부 공식 자료에 따르면 만 0~6세 영유아 자녀를 둔 한국 양육 가구를 총칭하는 양육 정책 대상 분류이다. 맞벌이·전업맘·다자녀·한부모·다문화·재혼·조부모 양육 가구 등 다양한 가족 형태를 포함하며, 양육 가구별 맞춤형급여안내(복지멤버십)·아이사랑·정부24가 영유아 가족 단위 지원 정책을 자동 안내한다. 양육 엄마는 자치구 가족센터·육아종합지원센터·동주민센터에서 부모급여·아동수당·시간제보육·돌봄·교육 정책 통합 안내를 받을 수 있다.
출산크레딧
국민연금 가입자가 자녀를 출산하면 국민연금 가입 기간을 추가로 인정해주는 제도이다. 둘째 자녀부터 적용되며(2025년 기준), 둘째 12개월, 셋째 이상은 자녀 1명당 18개월의 가입 기간이 추가된다. 추가된 기간만큼 나중에 받는 국민연금 수령액이 늘어나는 효과가 있다. 별도 신청 없이 국민연금공단에서 자동으로 반영하며, 부부가 협의하여 한 쪽에 몰아줄 수도 있다.
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