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재택근무 활성화

재택근무 활성화 - 혜택·정책 육아위키

고용노동부에 따르면 코로나19 이후 확산된 재택근무를 일·가정 양립 핵심 수단으로 제도화·확산하는 정책이다. 재택근무 도입 사업장에 인프라 구축비(IT 장비·보안 솔루션·원격회의 시스템 등)와 간접노무비를 정부가 일부 지원하며, 우선지원대상기업 근로자 1인당 월 30만원 한도로 최대 1년간 유연근무 장려금이 지급된다. 재택근무 매뉴얼·표준 취업규칙 예시·근로시간 산정 기준 등이 보급된다. 신청은 고용24 또는 관할 고용센터에서 사업주가 한다. 양육기 부모의 통근 시간 절감과 돌봄 시간 확보를 통해 출산·육아 친화 일터 조성을 목적으로 한다.

✍️ 예문

  • 재택근무 도입한 회사라 아기 낮잠 시간에 일에 집중할 수 있어요.
  • 고용노동부 컨설팅 받고 재택 인사 규정 회사가 새로 만들었어요.
  • 유연근무 도입 사업주 장려금까지 정부에서 환급 받아갔어요.

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재택근무 활성화와 함께 보면 좋은 용어

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합계출산율

한 여성이 가임기간(15~49세) 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수를 나타내는 인구통계 지표로, 총출산율(Total Fertility Rate, TFR)이라고도 한다. 각 연령대별 출산율을 모두 합산하여 산출한다. 인구 유지에 필요한 대체출산율은 통상 2.1명으로, 그 이하이면 인구가 감소한다. 한국은 2023년 0.72명으로 역대 최저를 기록한 뒤 2024년 0.75명으로 9년 만에 반등하였고, 2025년 0.80명으로 2년 연속 상승하며 상승폭도 확대되었다. 2026년 1월에는 합계출산율이 0.99명으로 추정되어 회복 흐름이 이어지고 있으나, OECD 국가 중 최저 수준이다. (출처: 통계청 인구동향조사 2026, 저출산고령사회위원회)

임신기근로시간단축

임신 중인 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도로, 근로기준법에 보장된 권리이다. 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 기간에 적용되며, 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없다. 단축된 시간에 대해 임금이 삭감되지 않으며, 이를 이유로 해고나 불이익 처분을 할 수 없다. 2025년부터는 임신 전 기간으로 확대 적용이 추진되어, 임신 초기부터 출산 전까지 유연하게 근무할 수 있게 되었다.

긴급복지지원

갑작스러운 위기 상황(주소득자 사망·실종, 중한 질병·부상, 가구원으로부터의 방임·유기·학대, 가정폭력, 화재·범죄 피해 등)으로 생계가 어려워진 가구에 긴급하게 복지를 지원하는 제도이다. 생계지원(4인 가구 기준 월 약 163만 원), 의료지원(최대 300만 원), 주거지원, 교육지원 등이 있다. 위기 발생 시 즉시 보장 원칙에 따라 선(先) 지원, 후(後) 심사로 신속하게 지원이 이루어진다. 129(보건복지 콜센터) 또는 읍면동 주민센터에 신고하면 되며, 영유아 자녀가 있는 가구는 추가 지원을 받을 수 있다.

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합계출산율

한 여성이 가임기간(15~49세) 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수를 나타내는 인구통계 지표로, 총출산율(Total Fertility Rate, TFR)이라고도 한다. 각 연령대별 출산율을 모두 합산하여 산출한다. 인구 유지에 필요한 대체출산율은 통상 2.1명으로, 그 이하이면 인구가 감소한다. 한국은 2023년 0.72명으로 역대 최저를 기록한 뒤 2024년 0.75명으로 9년 만에 반등하였고, 2025년 0.80명으로 2년 연속 상승하며 상승폭도 확대되었다. 2026년 1월에는 합계출산율이 0.99명으로 추정되어 회복 흐름이 이어지고 있으나, OECD 국가 중 최저 수준이다. (출처: 통계청 인구동향조사 2026, 저출산고령사회위원회)

임신기근로시간단축

임신 중인 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도로, 근로기준법에 보장된 권리이다. 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 기간에 적용되며, 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없다. 단축된 시간에 대해 임금이 삭감되지 않으며, 이를 이유로 해고나 불이익 처분을 할 수 없다. 2025년부터는 임신 전 기간으로 확대 적용이 추진되어, 임신 초기부터 출산 전까지 유연하게 근무할 수 있게 되었다.

긴급복지지원

갑작스러운 위기 상황(주소득자 사망·실종, 중한 질병·부상, 가구원으로부터의 방임·유기·학대, 가정폭력, 화재·범죄 피해 등)으로 생계가 어려워진 가구에 긴급하게 복지를 지원하는 제도이다. 생계지원(4인 가구 기준 월 약 163만 원), 의료지원(최대 300만 원), 주거지원, 교육지원 등이 있다. 위기 발생 시 즉시 보장 원칙에 따라 선(先) 지원, 후(後) 심사로 신속하게 지원이 이루어진다. 129(보건복지 콜센터) 또는 읍면동 주민센터에 신고하면 되며, 영유아 자녀가 있는 가구는 추가 지원을 받을 수 있다.

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