육아휴직 분할사용 3회

육아휴직 분할사용 3회는 부모가 육아휴직을 최대 3회로 나누어 사용할 수 있는 제도이다. 이는 2025년 2월 23일 시행된 남녀고용평등법 개정에 따라 기존의 2회에서 3회로 확대된 것으로, 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하일 때까지 부모는 각각 최대 1년 6개월의 육아휴직을 4번에 나눠 사용할 수 있다. 분할 사용은 최소 1개월 이상으로, 학교 입학, 돌봄 공백, 자녀 질병 등 다양한 양육 상황에 맞춰 유연하게 활용할 수 있다. 이 제도의 핵심 목적은 부모의 일과 돌봄의 균형을 향상시키는 것이다. 고용노동부에 따르면, 분할 사용 신청은 매 분할 사용 30일 전 사업주에게 서면으로 제출해야 하며, 급여는 고용24 또는 관할 고용센터에 별도로 신청해야 한다.