고위험 산모

고위험 산모 - 임신·출산 육아위키

고위험 산모는 보건복지부와 대한산부인과학회·대한모체태아의학회 자료에 따르면 임신·출산 시 합병증 위험이 일반보다 높은 임산부로 분류된다. 표준 분류는 ① 만 35세 이상 고령 산모, ② 다태아 임신(쌍둥이·세쌍둥이), ③ 임신성당뇨·임신중독증·전치태반 진단, ④ 만성질환(고혈압·당뇨·갑상선·자가면역) 보유, ⑤ 조산·유산·태아 기형 이전 병력, ⑥ 난임 시술로 임신 케이스다. 「고위험 임산부 의료비 지원」(다태 100~200만원 등)과 「고위험 산모·신생아 통합치료센터」 분만이 권장된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·관할 보건소·산부인과·다누리에서 신청·문의가 가능하다.

✍️ 예문

  • 고위험 산모 분류돼서 대학병원으로 옮겼어요.
  • 다태아라 의료비 지원 100만원 안내받았어요.
  • 보건소에서 통합치료센터까지 연계받았어요.
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고위험 산모와 함께 보면 좋은 용어

임신·출산 용어 더 찾아보기

복직근이개

임신 중 커진 자궁으로 인해 배 가운데의 좌우 복직근(식스팩 근육)이 양옆으로 벌어지는 현상이다. 출산 후에도 벌어진 상태가 지속될 수 있으며, 배가 볼록하게 나온 것처럼 보인다. 출산 후 6주 이내에 자연 회복되는 경우가 많지만, 2cm 이상 벌어져 있으면 전문 물리치료가 필요할 수 있다. 한국에서는 대한산부인과학회 가이드라인과 보건복지부 영유아 건강검진(K-DST) 지침에 따라 진단·관리되며, 보건소 임산부 등록제·임신확인서 발급·국민건강보험 산모 검진 등 공식 양육 지원과 함께 연계된다.

보호출산제

보호출산제는 위기 임신 및 보호출산 지원과 아동 보호에 관한 특별법에 근거하여 위기임산부가 익명으로 의료기관에서 안전하게 출산할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이 제도는 산모가 가명 및 관리번호를 통해 산전, 후, 분만 및 산후조리원 비용을 정부의 지원을 받아 이용할 수 있도록 하며, 출생 아동은 시·군·구 지역상담기관의 책임 하에 입양, 가정위탁 또는 시설보호 등으로 연계된다. 2024년 시행 이후 보호출산 신청이 이루어지고 있으며, 2025년 1월부터는 신생아 긴급보호비가 신설되어 안전한 일시보호가 보장될 예정이다. 익명 요청은 성년 자녀가 법정대리인의 동의 하에 정보공개 청구가 가능하다는 점에서 법적 보호도 강화된다. 이 제도는 보건복지부에 의해 시행된다.

워킹맘

워킹맘은 일을 하면서 동시에 자녀를 양육하는 여성을 의미한다. 한국 사회에서는 맞벌이 가정이 늘어나면서 워킹맘의 비중이 점차 증가하고 있다. 워킹맘은 가사와 육아, 직장 생활을 동시에 수행해야 하므로 신체적·정신적 부담이 크다. 특히 영유아 자녀를 둔 워킹맘은 출산 후 직장 복귀 시기, 육아휴직 사용 여부, 보육 기관 선택 등과 같은 현실적인 고민을 자주 하게 된다.

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복직근이개

임신 중 커진 자궁으로 인해 배 가운데의 좌우 복직근(식스팩 근육)이 양옆으로 벌어지는 현상이다. 출산 후에도 벌어진 상태가 지속될 수 있으며, 배가 볼록하게 나온 것처럼 보인다. 출산 후 6주 이내에 자연 회복되는 경우가 많지만, 2cm 이상 벌어져 있으면 전문 물리치료가 필요할 수 있다. 한국에서는 대한산부인과학회 가이드라인과 보건복지부 영유아 건강검진(K-DST) 지침에 따라 진단·관리되며, 보건소 임산부 등록제·임신확인서 발급·국민건강보험 산모 검진 등 공식 양육 지원과 함께 연계된다.

보호출산제

보호출산제는 위기 임신 및 보호출산 지원과 아동 보호에 관한 특별법에 근거하여 위기임산부가 익명으로 의료기관에서 안전하게 출산할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이 제도는 산모가 가명 및 관리번호를 통해 산전, 후, 분만 및 산후조리원 비용을 정부의 지원을 받아 이용할 수 있도록 하며, 출생 아동은 시·군·구 지역상담기관의 책임 하에 입양, 가정위탁 또는 시설보호 등으로 연계된다. 2024년 시행 이후 보호출산 신청이 이루어지고 있으며, 2025년 1월부터는 신생아 긴급보호비가 신설되어 안전한 일시보호가 보장될 예정이다. 익명 요청은 성년 자녀가 법정대리인의 동의 하에 정보공개 청구가 가능하다는 점에서 법적 보호도 강화된다. 이 제도는 보건복지부에 의해 시행된다.

워킹맘

워킹맘은 일을 하면서 동시에 자녀를 양육하는 여성을 의미한다. 한국 사회에서는 맞벌이 가정이 늘어나면서 워킹맘의 비중이 점차 증가하고 있다. 워킹맘은 가사와 육아, 직장 생활을 동시에 수행해야 하므로 신체적·정신적 부담이 크다. 특히 영유아 자녀를 둔 워킹맘은 출산 후 직장 복귀 시기, 육아휴직 사용 여부, 보육 기관 선택 등과 같은 현실적인 고민을 자주 하게 된다.