모바일 메뉴 열기
육아위키
혜택·정책

북서울꿈의숲아트센터

북서울꿈의숲아트센터 - 혜택·정책 육아위키

북서울꿈의숲아트센터는 서울특별시와 강북구청 공식 자료에 따르면 「문화예술진흥법」 근거로 운영되는 서울 강북구 양육 친화 가족 문화 거점이다. 강북구·노원구·도봉구·성북구 등 동북권 양육 가구가 자녀와 함께 어린이 공연·뮤지컬·전시·가족 체험·24절기 자연 체험을 즐길 수 있도록 운영된다. 같은 부지의 북서울꿈의숲 자연 공원과 함께 활용되어 자녀 정서·창의·자연 감수성·가족 정서 유대 발달에 활용되며, 강북문화재단·자치구 가족센터·자치구 도서관과 연계 운영된다. 양육 엄마는 서울시 문화누리카드·정부24·문화체육관광부 통합문화이용권·아트센터 누리집에서 일정·신청을 확인할 수 있다.

✍️ 예문

  • 둘째 데리고 북서울꿈의숲아트센터 어린이 공연 다녀왔어요.
  • 북서울꿈의숲 자연 공원이랑 같이 챙겨서 가족 체험 했어요.
  • 문화누리카드로 가족 뮤지컬 같이 신청해봤어요.

❓더 궁금하다면? 이 글도 읽어보세요!

육아크루 앱 설치하기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 앱

QR 코드
alt
육아크루 앱 다운받기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법

QR 코드
육아크루 앱 설치하기

육아 용어 검색하기

북서울꿈의숲아트센터와 함께 보면 좋은 용어

북서울꿈의숲아트센터와 함께 보면 좋은 용어

혜택·정책 용어 더 찾아보기

다둥이행복카드 학원비

다둥이행복카드 학원비는 행정안전부·여성가족부와 자치구가 다자녀 가구(자녀 2명 이상)에게 운영하는 학원비 우대 할인 혜택이다. ① 「다둥이행복카드」 가입 후 자동 적용, ② 학원·교습소·과외 수강료 10% 할인(자치구별 상이), ③ 「학원비 공시제」 가맹 학원 우대, ④ 일부 자치구는 다자녀 학원비 추가 보조금 지원, ⑤ 「학원 10% 할인」 가족 혜택이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·행정안전부·여성가족부·자치구청 가족과·다둥이행복카드·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

가족친화 경영 사례

가족친화 경영 사례는 여성가족부 「가족친화 인증 우수사례집」에 공개되는 한국 기업·기관의 가족친화 제도 실천 모범 사례다. 대표적으로 ① 주4일제 도입(밀리의 서재·휴넷 등), ② 출산축하금 1억원(부영·우아한형제들 등), ③ 남성 의무 육아휴직(롯데·SK 등), ④ 사내 어린이집 확대(삼성·LG·현대차 등), ⑤ 난임 지원·휴가 확대(공기업·금융권 등), ⑥ 재택·유연근무 상시화가 있다. 매년 정부 포상 우수기업 사례집이 한국건강가정진흥원(ffsb.kihasa.re.kr)에서 공개된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원·고용노동부 누리집에서 사례별 상세 정책을 확인할 수 있다.

하트밀 캠페인

하트밀 캠페인은 매일유업이 「선천성 대사이상 환아」 지원을 위해 운영하는 한국 통합 굿즈 판매·기부 사회공헌 사업이다. ① 「희귀질환관리법」 환아 지원 연계, ② 굿즈 판매 수익 전액 환아 지원 물품으로 전환, ③ 매일유업 「특수분유」 8종 12개 공급 사업과 통합 운영, ④ 소비자 구매만으로 자연스럽게 기부 참여, ⑤ 「한 아이 위한 우유」 캠페인 통합 운영, ⑥ 「희귀질환자 의료비 지원사업」 보완이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·보건복지부·매일유업 고객센터·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

혜택·정책 용어 더 찾아보기

다둥이행복카드 학원비

다둥이행복카드 학원비는 행정안전부·여성가족부와 자치구가 다자녀 가구(자녀 2명 이상)에게 운영하는 학원비 우대 할인 혜택이다. ① 「다둥이행복카드」 가입 후 자동 적용, ② 학원·교습소·과외 수강료 10% 할인(자치구별 상이), ③ 「학원비 공시제」 가맹 학원 우대, ④ 일부 자치구는 다자녀 학원비 추가 보조금 지원, ⑤ 「학원 10% 할인」 가족 혜택이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·행정안전부·여성가족부·자치구청 가족과·다둥이행복카드·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

가족친화 경영 사례

가족친화 경영 사례는 여성가족부 「가족친화 인증 우수사례집」에 공개되는 한국 기업·기관의 가족친화 제도 실천 모범 사례다. 대표적으로 ① 주4일제 도입(밀리의 서재·휴넷 등), ② 출산축하금 1억원(부영·우아한형제들 등), ③ 남성 의무 육아휴직(롯데·SK 등), ④ 사내 어린이집 확대(삼성·LG·현대차 등), ⑤ 난임 지원·휴가 확대(공기업·금융권 등), ⑥ 재택·유연근무 상시화가 있다. 매년 정부 포상 우수기업 사례집이 한국건강가정진흥원(ffsb.kihasa.re.kr)에서 공개된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원·고용노동부 누리집에서 사례별 상세 정책을 확인할 수 있다.

하트밀 캠페인

하트밀 캠페인은 매일유업이 「선천성 대사이상 환아」 지원을 위해 운영하는 한국 통합 굿즈 판매·기부 사회공헌 사업이다. ① 「희귀질환관리법」 환아 지원 연계, ② 굿즈 판매 수익 전액 환아 지원 물품으로 전환, ③ 매일유업 「특수분유」 8종 12개 공급 사업과 통합 운영, ④ 소비자 구매만으로 자연스럽게 기부 참여, ⑤ 「한 아이 위한 우유」 캠페인 통합 운영, ⑥ 「희귀질환자 의료비 지원사업」 보완이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·보건복지부·매일유업 고객센터·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터