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서울 강동구 한부모가족복지관

서울 강동구 한부모가족복지관 - 혜택·정책 육아위키

서울 강동구 한부모가족복지관은 여성가족부와 강동구청 공식 자료에 따르면 「한부모가족지원법」 제19조 근거로 운영되는 강동구 한부모·미혼모·조손 양육 가구 거점 기관이다. 강동구 거주 한부모(엄마·아빠 한부모)·미혼모·조손 양육 가구를 위해 강동구가족센터(471-0812~3) 법정한부모가족 자녀 지원 사업과 연계해 아동양육비·주거자금 대출·자녀 교육비·심리상담·부모교육·자조모임·직업훈련 연계·법률 상담을 운영한다. 한국에서는 한부모가족 아동양육비·청소년부모아동양육비·한부모 주거자금 대출·한부모임대보증금지원 정책과 함께 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·강동구청 가족과·동주민센터에서 신청·문의가 가능하다.

✍️ 예문

  • 한부모 양육 시작하면서 강동구 한부모가족복지관 부모교육이랑 자조모임 신청했어요.
  • 강동구가족센터 한부모 자녀 지원 사업 안내받고 챙겼어요.
  • 다누리 누리집에서 한부모 양육 정책 같이 확인해요.
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공무원 육아휴직 기간

공무원 육아휴직 기간은 인사혁신처와 「공무원임용령」 제57조의2 근거로 자녀 1명당 최대 3년이며, 부부 모두 공무원인 경우 자녀당 최대 3년을 각각 사용해 동일 자녀에 부부 합산 최대 6년까지 가능하다. 부모 모두 사용 시 「부모 함께 6+6」 적용으로 추가 보너스 6개월이 더해진다. 자녀가 둘 이상이면 각 자녀당 별도 3년이 적용되어 누적 사용이 가능하다. 분할 사용·연속 사용·시간선택제 전환 모두 가능하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·소속 기관 인사담당부서·인사혁신처 누리집에서 신청·문의가 가능하다.

아이행복카드

어린이집 보육료와 유치원 유아학비를 결제할 수 있는 전용 카드이다. 정부가 지원하는 보육료·유아학비 바우처가 이 카드에 충전되며, 해당 어린이집이나 유치원에서 결제한다. 국민행복카드와 통합되어 발급되는 경우가 많으며, 카드 한 장으로 임신·출산 진료비, 보육료, 유아학비 등을 모두 결제할 수 있다. 카드 발급은 주민센터, 건강보험공단, 카드사(KB국민, 삼성, 롯데 등)에서 신청하며, 아이행복 포털(www.childcare.go.kr)에서 어린이집 신청과 보육료 결제를 관리할 수 있다.

모성보호 사각지대 해소

모성보호 사각지대 해소는 고용노동부와 여성가족부 공식 자료에 따르면 고용보험 미가입자(예술인·특수형태근로종사자·플랫폼노동자·프리랜서·1인 자영업자 등)도 출산휴가·육아휴직·근로시간 단축 등 모성보호제도를 활용할 수 있도록 단계적으로 대상을 확대하는 양육 노동 정책 방향이다. 2020년 12월 발표된 전국민 고용보험 로드맵 기반으로, 2021년 예술인·2022년 특수고용 일부 직종부터 적용됐다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부 노동포털·여성가족부 누리집에서 본인 직군 적용 여부와 신청 절차를 안내받을 수 있다.

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공무원 육아휴직 기간

공무원 육아휴직 기간은 인사혁신처와 「공무원임용령」 제57조의2 근거로 자녀 1명당 최대 3년이며, 부부 모두 공무원인 경우 자녀당 최대 3년을 각각 사용해 동일 자녀에 부부 합산 최대 6년까지 가능하다. 부모 모두 사용 시 「부모 함께 6+6」 적용으로 추가 보너스 6개월이 더해진다. 자녀가 둘 이상이면 각 자녀당 별도 3년이 적용되어 누적 사용이 가능하다. 분할 사용·연속 사용·시간선택제 전환 모두 가능하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·소속 기관 인사담당부서·인사혁신처 누리집에서 신청·문의가 가능하다.

아이행복카드

어린이집 보육료와 유치원 유아학비를 결제할 수 있는 전용 카드이다. 정부가 지원하는 보육료·유아학비 바우처가 이 카드에 충전되며, 해당 어린이집이나 유치원에서 결제한다. 국민행복카드와 통합되어 발급되는 경우가 많으며, 카드 한 장으로 임신·출산 진료비, 보육료, 유아학비 등을 모두 결제할 수 있다. 카드 발급은 주민센터, 건강보험공단, 카드사(KB국민, 삼성, 롯데 등)에서 신청하며, 아이행복 포털(www.childcare.go.kr)에서 어린이집 신청과 보육료 결제를 관리할 수 있다.

모성보호 사각지대 해소

모성보호 사각지대 해소는 고용노동부와 여성가족부 공식 자료에 따르면 고용보험 미가입자(예술인·특수형태근로종사자·플랫폼노동자·프리랜서·1인 자영업자 등)도 출산휴가·육아휴직·근로시간 단축 등 모성보호제도를 활용할 수 있도록 단계적으로 대상을 확대하는 양육 노동 정책 방향이다. 2020년 12월 발표된 전국민 고용보험 로드맵 기반으로, 2021년 예술인·2022년 특수고용 일부 직종부터 적용됐다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부 노동포털·여성가족부 누리집에서 본인 직군 적용 여부와 신청 절차를 안내받을 수 있다.